从屡立奇功的神舟系列飞船到颇负盛名的彩虹系列无人机，从重达几吨的运载火箭到轻薄小巧的火车票，中国航天科技集团公司在深化改革、创新发展的探索之路上从未止步。

2016年，集团公司交出了一份亮丽的成绩单：在载人航天、月球探测、高分对地观测、北斗导航等多个国家重大工程中取得一系列重大突破；5年来，实现卫星整星出口7颗，实施国际商业发射20次；连续13年在经营业绩考核中获评A级，并在2016年中央企业绩效考核排名中位列榜首……

党的十八大以来，集团公司在全面深化改革领域进行了大胆而有益的尝试。近日，作为国企改革宣传典型，集团公司的创新经验受到中央媒体的广泛关注和宣传报道。

把创新驱动摆在核心位置

党的十八大以来，集团公司以“发展航天事业、建设航天强国”为己任，坚持自主创新发展，在载人航天、月球探测、高分对地观测、北斗导航等国家重大工程中取得了一系列重大突破，产生了一大批具有国内领先、国际先进水平的创新成果。

航天重大成就的取得，离不开集团公司把创新驱动发展摆在全局工作的核心位置。过去5年，中国长征系列运载火箭持续保持高密度发射，共完成80余次发射任务，年发射次数增幅超过22%。2016年，中国宇航发射次数与美国并列达到世界第一位。

面对高密度发射，集团公司实施流程再造，优化科研生产链条，坚持零缺陷质量管理，将发射场周期缩短了30%，产品交付周期缩短了40%，确保产品质量可靠性不断提升，发射成功率95.6%，达到国际先进水平。

目前，集团公司已有18项标准经国际标准组织同意立项，有8项标准已经发布，在军工行业里居于前列。

航天技术惠民 注重人才培养

近日，由十一院研制的我国量产型彩虹五无人机在河北某机场成功试飞，该型无人机已成为高端装备领域参与国际竞争的一款军民两用利器。

六院与西安市合作开发了航天热解生活垃圾处理系统集成技术，可实现垃圾处理的“无害化、减量化、资源化”。一项项航天技术正在飞入寻常百姓家，惠及百姓、服务社会。

在人才管理上，集团公司创新人才发展机制，建立形成了多维度、全覆盖的员工职业发展体系。同时，集团公司坚持把重大工程任务作为人才施展才华、提升能力的实践平台，注重在重点型号研制、重大技术攻关中考察发现培养人才。

目前，集团公司高端人才数量在中央企业中处于领先位置，涌现出一大批优秀人才，得到党和国家的高度认可，有效地传播了航天正能量。（代振莹）