作为一名普通的一线技能工人，全国人大代表、航天科技集团四院7416厂“徐立平班组”组长徐立平此次带来了“关于进一步完善军民融合军工院所科技成果转化有关法律法规”以及“关于加快技能人才队伍建设”等3份建议。

谈到技能人才队伍建设时，徐立平表示，国家对高技能人才队伍的建设越来越重视，但目前对于专业性比较强的技能人才培养却主要依托企业自身开展的培训,这不利于行业专业性体系的形成和技能的整体提升,建议建立完善统一、专业的培养平台。

“尤其对于一些特殊行业和工种,面对信息化、工业化快速发展的冲击,如何紧跟智能化发展趋势,提高企业竞争力,提高产品质量,协调整个社会的资源,快速实现关键、紧缺、高端技能人才的培养是支撑国家产业发展急需解决的问题。”在这一点上，徐立平感受深刻，他所从事的发动机固体燃料药面整形工作就是一项十分特殊的工种。国内从事该领域工作的技能人才不过百人，他也会碰到有问题无处请教，想学习找不到渠道的情况。为此，徐立平提出5点建议。

一是由各级政府牵头,建设区域型、行业型技能人才重点培训基地，创新完善人才培养模式。

二是由政府出面,搭建校企合作交流的平台。加大企业与高校的融合力度,构建和创新“工学交替”的培养模式,综合利用企业和社会资源优势。

三是开展特种行业技能联赛。“国家现在越来越重视各行各业的技术比武，特种行业也急需这样的平台。”徐立平认为，要构建特种行业技能人才快速成长通道,围绕国家重大战略、重点产业组织开展特种行业技能联赛，促进行业内技术与技能交流和发展。

四是建立完善激励制度。建立包括竞赛规则、评判标准、奖惩激励制度在内的一系列管理制度,创新人才培养、使用机制；加强后期培养，积极搭建行业培养平台，充分发挥优秀技能人才优势,为行业内技能经验的传承和交流奠定基础。

五是继续加大技能工匠和先进典型的宣传力度。“这几年，越来越多的人对工匠精神有了深刻认识，这是好事儿。”徐立平表示，希望能够在全社会进一步弘扬精益求精的工匠精神,营造尊重技能、尊重人才、尊重劳动的氛围。（李淑姮）