□ 中国航天报社论

在党的十八届五中全会胜利闭幕，全党全国深入贯彻全会精神，努力开创“十三五”经济发展新局面的重要时刻，中国航天科技集团公司隆重召开第六次工作会，部署“十三五”发展和全面深化改革的各项工作。

此次会议不仅全面总结了集团公司“十二五”改革发展建设取得的优异成绩，更正视存在的问题和巨大的发展压力，着眼全局，勾勒了未来五年发展蓝图，向全体干部职工传达了“全面深化改革、实现转型升级”的信念和决心。

回眸即将过去的“十二五”，集团公司成绩斐然。这五年是我国航天事业飞速发展、取得辉煌成就的重要时期，是集团公司做强做优做大、不断开创发展新局面的关键五年。面对复杂多变的外部形势和繁重艰巨的发展任务，集团公司党组团结带领全体干部职工，全力实施载人航天工程、探月工程、北斗卫星导航系统、高分辨率对地观测系统、新一代运载火箭等国家重大航天工程任务，主动适应经济发展新常态，大力推进创新发展和军民深度融合，积极实施产业结构调整，在诸多领域均取得优异成绩，极大推动了我国航天事业的跨越式发展。

然而，在回望过去五年成绩的同时，也必须清醒地认识到不足和问题。我们距离建设航天强国和国际一流大型航天企业集团的目标要求等方面还有一定差距，这意味着“十三五”时期的发展任务更加艰巨、责任更加重大。

“十三五”时期是我国全面建成小康社会的决胜阶段，十八届五中全会绘制了我国经济社会发展的宏伟蓝图，明确指出今后五年党和国家的各项任务。未来五年也是集团公司实现“发展航天事业、建设航天强国”战略目标，建设成为国际一流大型航天企业集团的决胜阶段，是为全面建设小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标第一个百年目标作出更大贡献的关键时期。

面对新形势、新任务、新要求，集团公司在历次工作会基础上，着眼于持续推动“六个战略转型”、确保2020年战略目标的实现，研究制定了《“十三五”发展综合规划纲要》和《全面深化改革指导意见》，描绘了未来五年航天事业发展和集团公司改革建设的蓝图，力争用改革创新的思路方法，着力解决影响集团公司长远发展的矛盾问题，努力实现“十三五”发展的新跨越。

当前，要实现“十三五”规划目标，更需要我们增强改革创新精神、提高改革行动能力，依靠改革为航天事业的科学发展提供持续动力。全面深化改革，不仅是摆在我们面前的一项重要工作，更是实现转型升级、科学发展的重要途径。

加快推进全面深化改革，首先要解决思想观念认识上存在的问题。在改革问题上瞻前顾后、畏手畏脚，是制约集团公司全面深化改革最大的思想障碍。各级领导干部一定要充分认清改革是解决各种矛盾问题的重要手段，是破除体制机制障碍的重要途径，是企业发展的动力源泉和活力所在，大胆解放思想，树立企业越是发展好的时候越要改革的意识。同时，全体干部职工也要将思想统一到此次会议精神上来，统一到党组的决定上来，使“推动航天强国建设、建成国际一流大型航天企业集团、成为国家科技创新的排头兵”的战略目标深入人心。

改革越深入，就越面临重重阻碍。当前，集团公司的改革已经到了攻坚期、决胜期，改革的需求更加迫切，任务更加艰巨，风险更加凸显。怎样加快推进改革，成为集团公司必须直面的重大课题。这更需要广大干部职工要在推动改革上保持强大的战略定力，要有咬定青山不放松的恒心，以强烈的进取意识、奋发有为的精神风貌和敢于担当的勇气魄力，在改革上大胆探索、完善和创新。

本次会议明确了“十三五”改革发展的奋斗目标、发展思路和重点任务，对集团公司未来五年改革发展建设进行了顶层设计。改革的目标已经确定，关键还是要看落实。千条万条，不落实都是白条；千难万难，善抓落实就不难。各级领导班子要把改革发展作为履职尽责的头等大事，抓方向、抓全局、抓大事、抓政策、抓落实，确保集团公司“十三五”规划和全面深化改革指导意见得到贯彻实施。

改革之路从无坦途，惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。现在是我们距离建设成为国际一流大型航天企业集团这一目标最近的时刻。我们比以往任何时候都更需唤起改革的勇气，弘扬创新的风尚，践行真抓实干的精神。集团公司全体干部职工唯有凝神聚力、攻坚克难，推动航天强国建设的宏伟目标才能早日实现。