公司微信公众号的策划始于2015年春，今春正好一周岁。当春二月，柳暖风轻，公司微信已花开枝头，香氛四溢。

和所有的新事物一样，公司微信公众号的孕育、成长，是突破传统、拓展新路的一场攻坚。策划、注册、运行、管理，几个山头攻下来，公司的微信宣传走在了院同级单位的前面。如今已编辑60期，形成了时政类“要闻”、技术类“航天技术”、科普类“涨姿势”等原创栏目，粉丝达1680多人。这是宣传处的80、90后领导、编辑们，用心血熬成的。

可藉春风自有香，在建设新总装的春风里，微信公众号应时而生。这是公司宣传从传统向新媒体的转型，是宣传工作模式、工作内容上的一次革新，也是年轻的团队超越自我的竞赛。他们竞相游走在新媒体与传统媒体之间，寻求微信的个性、活泼与报纸的深刻、庄重之间的边际平衡。

很苦，2015年的春夏秋冬，讨论到凌晨是常态，做好的方案、写完的稿件、排好的版面一次次重新来过。拒绝粗糙，直面挑战，他们在拒绝中成长，在挑战中成熟。因为坚持把援建甘南九甲乡夏令营的单点事件，扩展为总体援建工作白描，宁丽红想办法联系九甲乡老师找资料，深夜完成《这件事不关火箭，但是我们却坚持了六年》。她很欣慰，说那是自己独立编排微信的处女作。尝试用电子相册宣传党代会，金石开熬夜匹配格式、处理图片、选配音乐，虽最终被毙掉，却从此懂得了庄、谐之间的“度”要把握好。

他们乐在其中。公司微信公众号上的信息，形成了与传统媒体的自然嫁接，常被集团和院媒体选用，《发动机做胃镜》、《航天迷讲故事》等拟人小文，在公司形象传播上有了意想不到的价值。粉丝的互动激励着他们。有人给《研讨公司大事，为好声音点赞》留言：提出具体的行动，哪怕几个字，比冠冕堂皇一本书强；有人评论《火箭贮箱上的“人孔”有什么用》是“好科普”；有人评论《追忆，我的院士爷爷》：轻松感人，使人对谢老有了不同的认识。

这二月之花领异标新，她怒放在今天，根却深植于公司不断创新、超越自我、追求卓越的百年追求。值公司微信公众号运行一周年之际，谨以此文记之。

（作者：蒹葭）