开展试验场团队及“百万百家”职工小家建设、举办青年员工集体婚礼、改善职工宿舍住宿条件……近日，中国航天科技集团有限公司七院确认了重点民生项目。这是该院党委在推进党史学习教育中，积极回应职工关切，扎实开展好“我为群众办实事”的重要举措之一。

办实事既要有速度、力度，更要有温度。该院党委把“我为群众办实事”作为党史学习教育的4项重点工作之一，并拉条挂账将其贯穿全年始终。

七院党委坚持“需求到一线发现，困难在一线解决”，问需于民，开展心连心互动。通过“面对面”座谈会、线上线下征集、电话访问等多种形式和渠道，七院共征集到干事创业、生产生活、成长成才等方面的意见和建议100余条，并以此为切入点，把群众的“建议清单”变成了“履职清单”。

七院党委通过完善“硬件”设施，强化“软件”服务，为职工幸福“买单”：主动寻求地方支持280万元，在被称为“中国航天最后的村庄”的7102厂第一事业部建设标准足球场和“航天青年之家”。该院工会拿出80万元专项经费，完善职工运动场和运动馆建设，满足职工新形势下的精神文化需求；与社区联合开展活动，积极探索退休社会化管理后的服务新模式，成立专家顾问团、老年志愿服务队和老年艺术团，划拨20万元党费用于与成都市龙泉驿区三大职工集中居住社区创新开展党建共建。

同时，七院党委开展“一站式”服务，积极推动长期护理险落实落地，减轻职工家庭成员日常护理负担；针对院本部离休干部和新中国成立初期参加工作的退休干部年事已高、上下楼行动不便的现状，安排“家庭保健医生”上门服务；编制企业年金实施方案和3年滚动计划，指导8家单位制定实施细则，让发展成果更多、更公平地惠及职工。

7105厂为职工集中购买四川省职工互助保障计划产品，职工参保率达 97%；7111厂为1624名职工购买《职工重大疾病互助保险》，557名女职工购买《女职工大病互助保险》；692厂建立医疗指导微信群，聘请专家为职工开展健康知识讲座……七院所属各单位党委纷纷效仿看齐，持续提升职工的获得感、幸福感、安全感。（吴方黎）