近日，一堂活泼、生动的“假期安全课堂”在航天科技集团四院42所举行。在社区民警的带领下，该所职工子女们纷纷分享自己在上学乘车途中、过马路时、家居时、防疫时，安全出行的好做法，树立从小养成遵守交通法规、文明出行的良好风气。

党史学习教育开展以来，42所收集、编制了20项“我为群众办实事”事项，以“首问负责制”的形式加以督办和考核，每项任务都落到具体班子成员和业务部门，聚焦高强度任务下职工迫切需要解决的急事、难事，为科研生产解决后顾之忧，推动党史学习教育和办实事做到职工心坎上。

该所全力解除职工后顾之忧，针对繁重的科研生产任务和暑假期间职工的焦虑和担心，工会女职工委员会专门邀请了襄阳市樊城区公安分局火车站警务平台警官，为暑假的42所职工子弟上了一场生动的《暑期中小学生道路交通安全》知识讲座。

据悉，像这样的“暑期课堂”在42所已经开设了八年，每年都会精选看护与教育主题，呵护职工子女安全，让家长放心。

今年以来，该所工会办公室积极联系公交部门，落实了两个航天小区40多名职工子女上学接送的校车问题。运行一个学期以来，效果明显，获得职工好评。

今年，42所引进高校毕业生中博士学历占比达22%。作为人才工作的重要一环，该所扎实做好住房保障和人才安居工作，在两个家属区“腾出”人才安居专用房，实施高标准装配和一体化装修，保障博士毕业生“拎包入住”，解决高层次人才的急迫需求。

后续，42所将积极与市委组织部联系，争取让高层次人才就近入住襄阳市人才公寓并由该所承担全部租金。

从今年1月份开始，42所将科研楼、办公楼、工作区、产业园、幼儿园等区域的饮用水改造工作逐步落实到位，投放50余台直饮水设备，提升职工饮水品质，这是该所设施改造升级、工作区改造工程的一部分。整治库房低洼地、增加余家湖停车位、改造生活区地下室、两个居民小区加装电梯等工程也已陆续按计划落实推进。

作为民生和谐计划重点项目，42所还对职工俱乐部及配套设施进行升级改造：室外完成真石漆外墙、亮化霓虹灯改造维修翻新，“中国航天”标识和“航天俱乐部”字样大气醒目；室内舞台配置专业灯光、LED电子横幅大屏幕、全新电动吊杆及防火幕布，并新增减噪环保地垫及8台10匹空调；俱乐部定期组织电影放映等活动，缓解职工在高强密度任务下的身心压力。

截至目前，42所已完成疫苗接种1654人，接种率93.71%。该所航天卫生所积极联系社会资源，协助职工注射新冠疫苗，使常态化疫情防控和科研生产“两不误”，保障职工的生命健康安全。

近期，在42所离退休活动室，老同志们握着手机，认真地倾听着“智能手机”培训公益讲座，襄阳市老年大学的老师们正手把手对老同志开展“智能手机”培训。

这是该所离退办主动联系襄阳市卫健委老龄办将讲座请进社区，在家门口为老同志面对面、屏对屏进行手机演示教学的场景。42所现有近630名离退休职工，75岁以上离退休职工占全部离退休职工55％。

为了让老同志跨越“数字鸿沟”，更好地共享信息化发展成果，42所信息中心连续举办了4期“老年人也能玩转微信”培训，共有200余人次参加。

同时，该所邀请医院专家上门开展义诊活动，累计为300多名航天工作者及家属提供“家门口”的便民医疗服务。

一件件解决职工心头所想的小事、好事，不断在“我为群众办实事”中传递着温度，把党史学习教育成效转化为持续发展的动力和干事创业的热情，为科研生产持续发力，真正实现学党史、悟思想、办实事、开新局。（席玲 杨羽南）