党史学习教育开展以来，航天科技集团七院7105厂检验处党支部坚持为职工做好“小事情”，解决“小问题”，消除职工的后顾之忧，用真心、真情换取职工群众的放心、安心，得到了职工群众的高度认可。

“燕姐有约” 职工的心灵港湾

“知道你家人最喜欢吃什么吗？”“工作几年来你最大的收获是什么，想过怎么提升自己吗？”“放心，你现在经历年岁增长带来的痛苦是更年期的正常表现，我也经历过。”

今年，心理访谈项目“燕姐有约”在7105厂着实火了一把。作为“燕姐有约”的主持人，该厂检验处党支部书记刘燕清的笔记本上，密密麻麻记满了同职工们的谈话记录。

原来，随着繁重的生产任务不断增加，近年来加班加点、长期出差已成为检验处职工的工作常态，工作与家庭的关系、同事之间的相处、个人职业生涯规划、年轻父母育儿等矛盾日益显现。于是，今年4月，该厂检验处党支部开办了以党支部书记为主，行政、分工会等相关管理人员组成的“燕姐有约”专栏，通过与职工的深入交流、互动，真正为职工的工作生活着想，积极出谋划策，及时帮助职工疏导情绪，提高其抗压能力和幸福指数。

“燕姐有约”开设半年多以来，已进行27次疏导，渐渐地，职工们的气顺了、心静了，工作与生活也更舒坦了，纷纷夸“燕姐有约”就是大家的“心灵港湾”。

“三心”达“两心”，职工好“安心”

“书记，您好，感谢你们帮助我父亲顺利打上了新冠肺炎疫苗。请放心，我在外一定会好好工作！”在北京出差的检验员吴名举用微信向党支部书记发来了感谢信。

原来，因长期出差无暇陪伴家中年迈的父亲去接种新冠肺炎疫苗，成了吴名举的一块心病。党支部了解情况后，利用七院为全院职工组织集体接种的机会，立即向单位申请准许吴名举的父亲到该院接种疫苗。得到许可后，支部的“爱心”传递立刻启动：部门保密员负责办理进入工业区的保密手续；质量员担任“临时保姆”负责看护小孩；班组长负责开车接送，党支部书记全程陪同，再加上接种时开启的“绿色通道”，整个过程格外顺利。一件小事温暖了长期在外出差的“游子”，也感动了远从新疆来川照顾儿孙的老父亲。

“出差人员多，出差频率高，出差时间长”是检验处出差任务的三大特点，从年初到年末，检验员总会天南地北地出现在各个试验、发射、飞行任务现场。为让出差人员能安心工作，检验处创建了“出长差人员家属慰问机制”，通过耐心讲形势、专心做工作、实心办实事，让职工及家属舒心、齐心，全年上门服务9次，保持对15名长期出差人员的家庭的关注与慰问。

让职工知道自己时刻被关心和牵挂，一件件“小事”就这样被7105厂检验处党支部办得妥妥帖帖。（刘燕清）