数字化、信息化、智能化条件建设多点突破，新研发试验大楼投入使用，科技成果申报畅通多渠道、重点任务及时奖励兑现434万元……在“我为群众办实事”实践活动中，航天科技集团四院深入一线了解群众需求，拉条挂账建立重点民生项目清单两批26项，厂所级252项，推出一批新招、硬招、实招，切实把实事办在群众心坎上。

着眼未来“谋新招” 创新发展安人心

四院将“办实事”与“开新局”有机结合，助力突破发展瓶颈。

该院加大数字化、信息化、智能化条件建设，深入推进手工面对面操作安全质量整治三年行动，在降低职工劳动强度、确保安全生产的同时，有效提升科研生产效能。

该院打通“产品计划—物流—仓储”3个系统，推进生产制造全流程的信息化应用，为决策提供科学依据；43所多维编织工序由手编“一班制”升级为机编“三班制”，人的介入大大减少；401所建成了该院首个“黑灯工厂”，提高了生产能力。

该院召开“十四五”创新大会，吹响以创新为全面实现“三高”发展第一动力的奋斗号角；全院开展“价值创造”大讨论，把美好蓝图书写在岗位和实际工作中；世界最大推力的500吨整体式固体火箭发动机试车成功，增强了干部职工发展航天固体动力事业的信心、干劲。

聚焦民生“亮硬招” 服务保障暖人心

科研生产任务艰巨繁重，四院切实做好服务保障，解除职工全身心投入工作的后顾之忧。

该院提升职工餐厅服务质量、丰富菜品供应，打造“舌尖上的幸福”；打通送餐服务“最后一公里”，周边24家商超纳入“一卡通”服务范围，让职工拥有更多消费选择。

该院启动新人才公寓楼建设，改造科研区、福利区环境，为职工创造良好的工作、生活环境；41所新研发试验大楼投入使用，从办公设备采购、到安排入驻，充分考虑职工体验，停车场专门安装110个机械车位和68个新能源充电车位解决停车难问题。该院提高职工体检项目覆盖面，采用1+X模式针对个体差异优化，组织一对一体检报告解读，联合院外资源复查诊治，守护职工健康；家庭医生团队定制了上门巡诊套餐，为工作繁忙而无法照顾老人的职工缓解压力。该院实施“名校+”工程，不断提升小学、幼儿园办学质量，办好寒暑假职工子女托管班；搭建婚恋交友平台，助力单身职工寻找幸福。

此外，四院始终将陕西省洋县群众放在心坎上，通过一系列帮扶“组合拳”，为洋县实现振兴发展贡献力量。

回应关切“出实招” 管理优化聚人心

四院始终坚持把职工的需求、成长放在第一位，全力为科研人员“松绑”，为基层一线员工“减负”。

该院畅通核心专利申报多渠道，缩短申报时间，成果申报数量显著增加；健全多元化人才激励体系，设立管理创新奖、重点任务完成即时奖，启动成员单位责任人任期责任制考核，全面推进骨干人员中长期激励工作，激发干事创业热情。截至11月底，该院即时奖励兑现35个项目，奖励1183人次，金额共计434万元，充分体现让奋斗者受到鼓舞、让创造价值者实现价值的激励导向。

四院加大东风学习中心建设力度，为职工成长进步搭建平台。该院积极推进事业单位养老保险参保工作。42所开展高层次人才住房补贴申报，落实新引进博士过渡性住房政策，共发放安家费500万元；获得襄阳市“隆中人才”等支持700万元，增强了高层次人才的吸引力、归属感。针对职工办事流程繁琐问题，该院各单位纷纷加强流程数字化改造，升级OA系统，通过报销手续简化、物资申领流程优化、“一站式”证明办理服务等，让职工少“跑路”，给职工带来更加高效、专业、精准的办事体验。（尤瑜）