自主题教育开展以来，航天科技集团长城公司党委坚持原原本本学、认认真真悟，在推动主题教育走深走实上下功夫，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉，转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践，为主题教育的后续开展奠定了坚实的基础。

图为长城公司党委书记在讲授党课。 陈壮迪 摄

紧跟步伐与凸显特色相结合，谋划开局

长城公司第一时间行动部署，传达学习党中央、集团公司党组主题教育相关工作会议精神，制定下发实施方案、成立领导小组和办公室，召开动员推进会议全面部署；有条不紊推进落实，领导小组办公室定期召开推进会，各组报告进展情况，交流经验，查找问题，改进工作；全系统全覆盖推进，召开党组织书记例会，指导督促基层党支部开展主题教育，公司全级次领导干部采用轮训方式集中参加贯彻党的二十大精神专题培训，举办青年骨干能力提升培训班和主题团日活动，激励青年积极投身“三高”发展。

精细学与深刻思相融合，理论起步

长城公司精心组织读书班，制定详细日程方案，设置专门自习教室；集中学习，交流心得；不断丰富学习形式，通过集体学习、集中自学、专题研讨、专家授课以及现场教学等形式，做到知其然更知其所以然，既学会怎么看又思索怎么办；党委书记讲授专题党课，带领全体党员领悟思想伟力，坚定政治担当；营造浓厚学习氛围，在内网和公众号、内刊开设专栏，及时推送主题教育学习内容，为党员提供学习交流平台。

目标导向与问题导向相贯通，调研开路

长城公司绘好调研“路线图”，发现解决问题“不怕小”“不怕长”，动态更新整改整治问题清单，采取台账式管理、项目化推进的方式进行集中整治；结合实际，聚焦航天国际化高质量发展的突出问题、员工急难愁盼问题，确定16个调研主题，明确调研时间、方法和具体工作要求；建强调研“研究组”，班子成员分别任组长，各部门、各子公司主要负责人参加，组成“脚力、眼力、脑力、笔力”兼具的调研队伍，为调查研究摸清情况、找准问题、提实对策奠定基础；吹响调研“前进号”，班子成员根据调研主题，深入基层、走进群众，开展调研座谈会，为民务实、改进作风；拓宽调研方式，与中央党校国际战略研究院等单位开展主题教育联学共建活动，围绕国家层面战略合作对国际化业务拓展、中国文化传播、“一带一路”建设等进行深入研讨。

主题教育与中心工作相促进，发展破题

长城公司国际国内市场重点任务稳步推进，与马来西亚SP卫星公司签署卫星项目合作框架协议，赴巴黎航展全面展示中国航天近年来取得的一系列辉煌成就，顺利签订多哥番茄加工厂项目EPC合同，成功搭载发射珞珈二号01星，一箭41星再创国内商业发射服务新纪录。长城公司党员干部带领群众攻坚克难，创造一流业绩；解决职工群众急难愁盼具体问题，召开主题教育意见征求座谈会，聚焦解决职工群众普遍关心关注的难点热点问题，公开回应职工意见办理情况；组织观看型号发射任务等活动，满足职工职业自豪感和航天身份认同，关心关爱拼搏在市场一线的职工及家属。

下一步，长城公司党委将继续锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，教育引导党员干部“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”，进一步把主题教育融入中心工作，引领和推动各项经营任务的全面完成，为支撑集团公司“两个世界一流”建设、奋力谱写中国航天事业发展的新篇章，把党的二十大描绘的宏伟蓝图变为现实图景而努力奋斗。（城轩）