自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，航天科技集团四院43所坚持聚焦主题教育主线，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，立足实际、突出重点，拓展学习的深度、提高调研的效度、提升关爱的温度，高质量谋划、高标准推进，全力推进主题教育走深走实。

真学实悟，提升理论学习“深度”

43所坚持把学深悟透党的创新理论作为提升党员领导干部党性修养的基本要求和崇高的政治责任，在创新学习方式、丰富学习内容、检验学习成效上花心思出实招。

该所构建“线上＋线下”学习平台，在线上开设“主题教育充电站”专栏整合学习资源；线下为全所党员领导干部配齐《习近平著作选读》等学习资料，汇编领导干部应知应会学习手册，做到人手一套，创造便利学习条件。

该所还推行“集中＋分散”学习模式，明确个人自学和集中学习计划，党委中心组带头读原著、学原文、悟原理，通过“集中授课学”“读书研讨学”“参观调研学”，深化党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握；各党支部依托“三会一课”、主题党日，通过专题党课、交流研讨、宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式组织党员学习，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力。

打造“理论＋实践”闭环模式，该所统筹全面学习和重点学习，结合集团公司领导干部会和院党代会精神，对高质量发展、自主创新、夯实战略人才力量等主题进行了专题学习，并就航天技术应用产业发展、坚持创新驱动、打造高水平人才高地等主题进行多次研讨，以理论学习成果指导工作实践，不断增强学习的针对性和实效性。

真走实问，提升调查研究“效度”

43所坚持以习近平总书记关于调查研究的重要论述为指导，不断增强做好调查研究的政治自觉、思想自觉和行动自觉，通过“三步走”扎实推进调查研究取得新成效。

把准总要求，画好路线图，该所制定《43所主题教育调研立项表》，明确调研的总体要求、具体内容、方法步骤等。所党委班子成员率先垂范，聚焦技术创新、航天技术应用产业、成本管控体系、数字化转型、新材料新工艺、科研生产组织等重点方向开展专题调研；中层党员领导干部成立调研小组，集团队智慧提升调研的深度和精度。

按照调研方案安排，该所班子成员深入一线，采取座谈交流、走访互动等形式，认真践行“深实细准效”要求，既关注事关战略全局和长远发展的关键问题，又突出抓好存在的深层次问题和新问题，研究新思路、找到好方法、拿出硬举措，在破解问题中推动高质量发展。

该所坚持边学习、边对照、边检视、边整改，要求各调研组充分运用党的创新理论深入分析、充分论证，同时加强研讨交流，形成指导实践、创新工作的思路办法和政策举措，将调研成果切实转化为解决问题、改进工作的实际举措，推动主题教育不断深化、成果不断拓展。

真心实意，提升为民纾困“温度”

坚持把解决职工急难愁盼问题与推动企业发展结合起来，深入推进“我为群众办实事”实践活动，形成年度关爱清单12项，涉及数字化改造、骨干激励、安全质量薄弱环节治理、丰富文化生活等多个方面，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感。

此外，针对厂所合一、产品工艺复杂、人员构成多样等工作实际，以及繁重的科研生产任务形势，43所党委在改善硬件环境、推进机械化换人自动化减人、加强心理疏导和文化育人等方面，持续进行动态改进提升，增强职工的认同感和归属感，舒缓职工工作生活压力，激发干事创业活力。

第二批主题教育开展以来，该所洪庆新园区建设进度稳步推进，脉动式自动化、数字化生产线建设进一步加快，质量检验数据信息化系统、泵房自动化处理系统相继投用，机械化拆模装置完成安装并即将投入生产，职工工作压力得到缓解，全体干部职工信心更强、干劲更足了。