科研保障配套楼建设项目提前完成建设目标、42所青年人才公寓进入精装修阶段、150平方米的成东青年之家投入使用……2024年一开年，航天科技集团四院传来了诸多好消息。

群众事无小事，事事连民心、事事连大局、事事连党心。自第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，四院扎实推进“我为群众办实事”，把实事、好事、暖心事办到职工群众心坎上，深入推动主题教育往深里走、往实里走。

“数字四院转型升级”是热点

如何在大环境下系统地应对各种突发变化，数字化转型之路和数字四院的建设进程备受广大职工的关注。

在2023年度四院职工思想动态调研中，对数字四院建设的关注已经远远超过福利待遇、环境改善等事项，可以说，建立一个数智赋能、高效协同的四院是广大职工眼中最关注的“实事”。

去年，依据数字四院大纲以及四院数字化转型行动，数字四院有了系统性的推进。在战略层面，四院启动了业务流程变革项目，一套适应新形势的流程体系正在模块化建设中；在基础层面，随着工业骨网顺利铺设，目前已经实现全型号三维模型和电子文档下厂；在应用层面，以点火装置为试点的协同应用进一步验证跨厂所的设计制造一体化模式的可实现性；在综合管控层面，以数据治理为核心的产品数据中心论证工作已经完成，正在进行基础平台开发，数字样机1.0、数字样机2.0综合应用的步伐正在加快。

在生产自动化、信息化水平提高的加持下，四院业务部门抓好任务统筹，科学合理安排好型号生产，减少应急任务，统筹岗位配合，优化人力资源配置，职工的作业强度和常态化加班率均有下降。

“职工生活品质提升”是落点

2023年，四院职工可选的劳保用品、慰问品的花样多了起来，“团生活”职工福利平台的投入使用，切实提高了职工福利领取、享用的便捷性。随着职工用餐补助标准的提高，更多的职工选择走上食堂“小二楼”，享用一顿菜品丰富的自助餐。日前，经人社部门批复，6家院属单位企业年金正式建立，院内企事业单位养老保障机制更趋于平衡，职工养老保障水平提高了。

备受职工关注的子女教育问题也始终挂在四院党委的“心头”。职工幼儿园对标省级示范幼儿园正在开展提升改造，春节前后即将完成验收交付；教职工结构优化的同时，课程设置趋向多元化，办学水平的提升让家长网络测评满意度超90%。去年，四院加强与地方教育主管部门的联系和协调，帮助48名一线骨干人员解决子女升学就读的难题。

2023年，四院党委审议通过7个大项15个子项目的和谐工程已陆续完工：科研大楼里，中央空调完成了更新改造、电梯内加装了空调；逐梦雕塑落成，四院有了新的文化地标；新建篮球场、10分钟健康步道成为职工及家属们业余时间喜爱的打卡地……

“群团工作齐发力”是亮点

冬送温暖、夏送清凉，四院党委委员带队在节假日慰问高温作业、特种作业职工，把组织的关爱送到科研生产一线。暑期爱心托管、困难职工助学、特殊群体关爱、心理健康培训等，四院党委办好一件件生活“小事”，为职工群众的幸福层层“加码”。

把希望寄予青年，给予他们充分成长的土壤，是四院党委对青年群体最深切的关怀。四院成立青年博士联盟、成功举办“青创中心”创新大赛，鼓励青年积极参与各个层级创新大赛和创新活动，打通了青年工作与中心工作紧密结合的“最后一公里”。2023年，四院及院属各单位举办青年交友联谊会30余场次，青年们在四院有了事业，也安了家。

共管共建、共建共享，让离退休职工老有所乐、老有所依，是保障四院大后方稳定的前提。四院积极协调完善街道、社区与单位离退休工作部门的沟通协调机制，组织离退休职工“常回家看看”，参观院科研生产试验新区，感受航天精神在新一代航天人身上的传承。一年到头，离退休部门忙得火热，老同志的医药费报销、年度体检和慰问等工作一件也不能落下。

一枝一叶总关情，一点一滴见初心。四院党委以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，主动担当作为，将职工群众的一件件“烦心事”变成“贴心事”，一桩桩“为难事”变成“暖心事”，一个个“麻烦事”变成“简单事”，在一项又一项的实事中激发职工干事创业的热情，赢得职工群众的“点赞”。

（贺倩）