——读《员工与企业》有感
大学毕业后，你愿意做一名企业员工吗？做企业员工真能实现你的人生目标吗？作为一名普通员工，怎样才能通向成功呢？这是《员工与企业》这本书在开篇引言中为读者设置的三个讨论题。带着这些问题，怀揣着一名初入企业的大学毕业生的茫然与困惑，我开始阅读这本书。
特别要介绍本书的作者邹明礼，他于1965年从大学毕业，现在高校担任硕士研究生导师。他曾在企业和省级研究所工作多年，长期担任总工程师、总经理职务，不仅具备丰富的企业经营管理经验，还多次获得省、部级科技进步奖。
这本书的特点就是根据求职者心理发展需求和员工职业生涯设计需求，将企业相关知识和员工成长成才结合在一起，能够帮助毕业生顺利实现校企对接，尽快完成角色转变。
作者有40年的企业经营管理经验和近几年的大学授课体会，所以此书对于我们这些刚刚走出校门、踏入工作岗位的大学生而言，无论是言说方式还是文本内容都会让人觉得格外亲切。
书中涉及内容包括员工和企业的关系、企业的相关知识、员工的权利和义务、优秀员工的标准以及对企业新员工的忠告。既有诸如“企业的概念”之类的专业知识介绍，又有从职业生涯角度教会我们“怎样走好新员工第一步”的经验，这恐怕是每一位新员工走上工作岗位之后面临的第一大课题。
而且每讲都附有生动的案例，读过后能从中获得很多启发。因此，我觉得这本书既可作为企业培训教材，也可作高等院校各个专业的通识教育课教材。
读罢全书，让我印象最深刻的是书中的第四讲“点燃工作的激情之火”。作为一名新员工，最渴望的莫过于在企业中做得出色、受欢迎、个人价值得到体现、付出得到认可，而确保这些目标最终得以实现的恰恰就是对工作的激情。
什么是激情？激情是一种情绪，一种精神状态，是干好各项工作的不竭动力，将每一个工作任务都作为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，这便是激情。
现如今，不少大学毕业生都沾染上了“出窝儿老”的毛病，刚走出校门就仿佛看透世事，一副老气横秋、拖沓懒散的模样，表现在工作中就是缺乏干劲、厌倦懈怠。如何克服“出窝儿老”？如何重拾年轻人的朝气与光彩？激情！唯有激情，才能让我们神采飞扬，步履矫健，让我们的灵魂永远年轻。
掩卷冥思，我常常忍不住追问自己，作为一名新员工，我是否要求得太多而又付出得太少？作为一名大学生，我是否摆正了自己的心态？作为一名企业人，我将如何坚实地迈出自己职业生涯的第一步？每一次追问过后都让我对工作又有了一番新的思索，都让我继续燃起工作的热情，让我在工作中时刻怀揣着一颗感恩的心。
请记住书中的这句话：奋斗拼搏的日子正是追求幸福的过程。
（作者：张云虹）
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