今天，我作为载人航天团队的一员，很高兴有这个机会，结合自身经历，就青年成长成才方面和大家交流一下自己的体会。
首先我认为，个人的成长，离不开我国航天事业发展的大环境。近些年来，我国航天型号发射数量连年保持在高水平，型号任务的增加给了我们这些年轻人很多的发展机会，使自己在短短的4、5年内经历完整的研制过程，得到了充分的信任和锻炼。
其次，我觉得，自己能够在较短的时间内取得了一些成绩，离不开周围一批敬业且志同道合的领导和同事的指导、鼓励和互相支持。
举两个小例子：
在2010年底，我工作2年多的时候，被安排进行天宫一号和载人飞船在地面进行对接过程的摄像试验的组织工作。
刚开始，我一头雾水，不知道工作如何进行。这时，当时的副总师、主任设计师都指导我编写试验方案，一起提出气垫车推动飞船的思路，并且在试验的关键确认点出面检查复核，其余的工作都放手让我自己组织，充分锻炼我的组织能力。
在神舟九号任务期间，我首先提出了在轨进行维修试验的方案，并成功实施。
这两个经历，使我感觉我们型号的领导、同事，都是一群对从事的事业充满了兴趣并且极具职业素养的人，能够与他们共同工作，我感到非常荣幸。
第三点，我觉得，能够做自己喜欢的事情是一件非常幸福的事情。我有时也听到或者在网上看到，有人质疑我国开展载人航天的意义，觉得我们国家重复国外几十年前的工作没有什么意义。
我想说的是，在麦哲伦的时代，他们的航海规模和郑和比起来，比今天中国和美俄航天的差距还要大，但是几百年前的西方人坚持下来了，中国人没有，导致了我们在近代的落后。我相信，几百年后，中国人在宇宙中开发自己的星球时，会有人记起我们为中国所做的探索工作。
当前，集团公司上下正在为早日实现航天强国梦想而努力奋斗，这为我们所从事的事业带来了跨越式发展的机遇和更多挑战。我相信，我们全体青年在集团公司党组的亲切关怀下、在集团公司团委的凝聚引导下，一定能够成长为一支符合跨越式发展要求的青年主力军队伍。
（作者柳宁，五院载人航天总体部空间站系统总体主任设计师）
|
|
