在我们身边，有一样东西虽不起眼却又随处可见，虽不贵重但却须臾难离，这就是齿轮。同样的，我们团队就像是航天系统里的小齿轮一样。
我们团队只有11名成员，却承担着中国航天科技集团公司八院所有弹、箭、星、船、器所有元器件的老化筛选试验任务。
筛选试验作为元器件可靠性保障工作的重要环节之一，能够最大限度地在地面暴露元器件质量隐患，确保航天产品正常工作。
我们团队成员大多只有大专学历，平均年龄31岁，且都是男性。我们团结协作、相互支持，如齿轮般环环相扣、紧密相连，在全国青年文明号的创建中形成了我们独特的“齿轮”文化。
一、协调转动啮合 强化团队保障力
在别人眼中，我们的工作是枯燥的、乏味的，但我们深知，“不容间断”是我们工作中永远不变的主旋律。但是，我们将这看得比什么都重要，因为我们始终秉持着这样的信念：永远不让航天型号因我们工作的不到位而存在隐患。
二、抓准转动方向 提升团队创新力
我们学历虽然不高，但我们在工作中始终坚持思考和创新，坚持降本增效。
小改小革虽然没有很高的技术含量，但有效提高了元器件筛选试验的进度和质量，也创造了可观的经济效益，更重要的是为各型号研制提供了可靠保障。而创新的动力源于我们强烈的责任和使命意识，那就是“急型号所急，解型号难题”。
三、提升转动速度 增强团队凝聚力
我们是一支专业的技术保障团队，更是一群充满朝气的年轻人。在工作之余，我们通过参与公益活动，积极回报社会。
我们从不因平凡而自卑，也从不因简单而轻视，我们坚信，我们的工作是确保型号任务成功的基础，是铸造航天强国之梦的可靠基石。我们弘扬“齿轮”精神，无缝对接、平稳运转，我们依靠“齿轮”文化，紧密配合、联动作战。
我们连续七年获得上海航天八院铜牌班组称号，连续两届获得上海市“青年文明号”称号；2012年，我们获得了全国“青年文明号”的殊荣。
我们力戒浮躁，努力在最平凡的岗位上发挥最大的效用。我们甘愿成为航天系统中一枚不起眼而有用的小齿轮，为型号任务保驾护航、为推动航天强国建设发挥积极作用。
（作者邵麟，八院808所筛选试验组组长）
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