截至2012年底，中国航天科技集团公司一院共有在岗正式员工26464人，其中35岁以下青年13102人，占49.5%。
下面，我简单汇报、介绍一院党委在抓好共青团和青年工作方面的一些经验和体会。
一、将共青团和青年工作提到战略高度，助推“航天强国梦”
一院党委始终将做好共青团和青年工作放在发展的战略高度，并将一院的发展与青年员工的成长成才放在同等重要的位置，让青年的成才助推“航天强国梦”。
2009年，院党委提出“青年是院二次创业主力军”。在院第六次党代会和党代会年会上，院党委多次明确，必须深刻认识培养二次创业主力军是当前一项最紧迫的任务，并提出各级党委要下大力气助力青年成长成才。
二、为青年成长成才提供机制保证，实现青年“鲲鹏展翅梦”
一院党委将青年人才的培养统筹规划，分阶段实施，实现青年“鲲鹏展翅梦”。
一院党委坚定不移地抓青年人才培养工作。一院先后颁布《全面落实和加速实施人才兴院方针的若干意见》、《后备干部队伍建设计划纲要》，科学规划青年人才队伍建设；院团委认真落实党委部署，先后制订并颁布了《院共青团工作管理规定》、《院共青团和青年工作季度考核办法》等多项制度。
三、将青年思想引导放在首位，倡导青年“赢在思想做好梦”
一院党委将青年思想教育工作放在首位，倡导青年“赢在思想做好梦”。利用“五四”青年节、院庆等重要纪念日，促进广大青年了解航天、了解一院，热爱航天、热爱一院，建设航天、建设一院。
四、在重大工程项目中历练青年，引导青年“岗位建功梦”
一院党委提出，在重大工程项目中历练青年，与青年服务中心相结合，引导青年“岗位建功梦”，全力打造青年“先锋”突击队、“精英”团干部队伍两大队伍。
2012年，一院近80支青年先锋突击队，在科研生产、创新攻关等不同的领域作出突出贡献。今年，一院成立青年突击队99支，全力确保以“神舟十号”载人空间交会对接，“嫦娥三号”落月探测任务为代表的型号科研生产任务圆满成功。
与此同时，院党委在组织团委书记上党校副局级领导干部培训班的基础上，提出让优秀团委委员上党校处级领导干部培训班。
自2007年至今，全院有21家单位的34位团委书记在院党校毕业，其中的13位同志已经成功晋升到中央国家机关、人力资源、型号科研生产等重要岗位，团干部均已成为各厂(所)业务骨干。
五、坚持把服务青年落到实处，续写青年“幸福生活梦”
一院党委提出，青年组织要把服务青年、关心青年生活作为一项重要工作来抓，并始终注重发挥两级共青团组织在服务青年方面的作用，从人、财、物等方面提供有力保障和具体支持。
在青年住房、身心健康、子女入托及婚恋等方面，院党委要求院团委全面开展需求调查，掌握详细数据，为出台具体政策提供决策依据。
2006年以来，一院青年集体和个人获全国杰出青年文明号、中国青年五四杰出贡献奖章等各类国家级奖项15个；获中央企业级各类奖项50个；获集团级各类奖项72个。
“为青年梦想启航 为实现梦想护航”，让青年员工的成长与一院的发展共赢，是一院党委指导共青团和青年工作的根本出发点和落脚点。我们深信，在各级党组织的领导下，经过各级团组织的创新工作，未来的航天事业必将谱写出更加辉煌激昂的时代乐章！
（作者罗晓阳，一院党委副书记）
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