四院党委将开展树立和践行正确政绩观学习教育视为一次深刻的政治淬炼、思想洗礼和行动整肃，将检视矫正政绩观偏差作为提高政治能力的关键一役，坚持刀刃向内、靶向对标，各级党组织和党员干部紧密联系思想和工作实际，既从思想作风、党性修养、政治能力层面深刻剖析根源，也从履行强军首责、提升发展质效、回应职工关切等维度深入查找不足。

整改落实中，院及所属各单位党委立足问题导向，切实梳理质量、能力、安全、作风、廉洁等方面的不托底行为，坚决纠治重显绩轻潜绩、重短期轻长远、重形式轻实效、重局部轻全局等顽疾问题，将整改整治与落实年度科研生产、改革发展和全面从严治党各项重点任务紧密结合、统筹推进，引导全院干部职工以“干正确的事、把正确的事干成、干好”的决心和定力，以实干担当、强军报国的有力行动，全力推动“十五五”发展开好局起好步。

深化理论研学 系统提升质效

42所党委联合401所、中天火箭公司党委举办专题读书班，以“领学导学+个人深学+集中研学+交流促学”相结合的方式，围绕产业发展与新质生产力主题，开展集中学习、专题研讨，通过产线、项目现场调研，务求理论与实践融合，切实将学习成效转化为推动实干、拼出实绩、争创实效的强大动力。47所党委班子带头深学细悟，紧扣“找回政治生命线”工作要求，精心组织开展专题研讨，对标政治建设要求全面自查自纠，精准查摆问题、深挖根源症结，靶向制定整改措施，明确责任主体、整改时限、构建闭环式整改落实体系。

航材公司党委聚焦理论学习“浅表化”、党建业务“两张皮”等突出问题，统筹推进“十五五”规划编制、历史遗留问题化解、干部人才建设、薪酬激励优化等重点工作，以学促改、以改促干，实现党建与经营深度融合，为高质量发展注入强劲动力。

直面痛点短板 从严检视查摆

41所党委充分运用巡视巡察、审计财会监督、民主生活会、“一明责六整治”等成果及开设意见征集信箱等途径，所党委班子严格对照问题清单“全面自查”“交叉互查”“开门评查”，查摆出岗位职责履职不够、宗旨意识薄弱等10方面问题，形成突出问题清单22项，并实行动态管理、迭代更新。

44所党委对照问题清单全面开展自查自纠，针对岗位职责履职、政策规划“翻烧饼”、新官不理旧账等方面的7项突出问题精准制定整改措施21条，所有问题拉条挂账建立整改清单，深挖思想根源、制度漏洞和作风短板，推动问题整改从“治标”向“治本”延伸。科技公司党委通过线上阵地设置“学习教育意见箱”、书面反馈及当面交流等多种渠道，围绕是否存在与政绩观相背离的问题，广泛征集职工群众意见，坚持一体推进学习教育走深走实，以正确政绩观引领高质量发展。

中天火箭公司党委坚持刀刃向内，深入查摆制约高质量发展的深层次问题，认真剖析了抗风险能力弱、部分干部“重显绩轻潜绩”倾向明显、形式主义与官僚主义残留等深层次原因，建立整改台账、压准压实责任，切实统筹筑牢主业根基、加快新质生产力赛道布局等工作，建立容错纠错机制，优化考核体系，大幅增加“潜绩”权重。

聚力笃行实干 强化成果落地

43所党委聚焦主责主业，党委成员主动认领班子学习教育查摆问题，围绕薪酬体系优化、信息化建设、科研生产能力提升等经营发展难点痛点确定9项年度调研课题，全面启动调查研究工作。所党委统筹抓总，研究细化“质量托底”“安全托底”等专项工作方案，通过例会推进、督导考核、总结验收全过程管控，筑牢“五个托底”根基。

401所党委将学习教育与科研生产、改革发展、职工服务深度融合，聚焦主责主业启动32项创新课题，强化党建引领深化“一支部一品牌”建设，制定14项“为职工办实事项目”挂图作战，数智化产线、美丽研究所等事项顺利推进，职工获得感、幸福感、安全感持续增强。

7414厂党委以深化“四个融合”为实践路径，加强党建统领重点工作任务推进，开展领导干部作风建设、“三赛一亮”党员先锋岗争创及典型人物评选等专题活动，树立崇尚实干鲜明导向，营造奋勇争先浓厚氛围，引导广大党员干部在岗位价值创造中践行正确政绩观，推动学习教育与中心工作同频共振、同向发力。7416厂党委紧扣树立和践行正确政绩观要求，立足新形势下安全生产管控要求，召开专题党委扩大会及学习研讨，层层压实安全生产主体责任，创新安全教育方式，坚持生产与安全同策划、同部署、同落实，以守牢安全底线作为检验政绩成色的核心标尺，系统性推进安全治理能力提升。

（苑轩）