树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，火箭院各级党组织坚持一体推进学查改，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，立足航天发展大局从严开展检视整改。各单位党委以学促查、以查促改、以改促效，通过领导下沉、穿透式督导、清单化闭环整改，靶向施策、精准发力，以动真碰硬态度深入查摆问题，以钉钉子精神抓实整改整治，以实干实绩助推航天事业高质量发展。

校准思想坐标，正本清源

思想是行动的先导。火箭院各单位党委始终把思想政治引领贯穿学习教育全过程，紧扣树立和践行正确政绩观总要求，坚持刀刃向内、反躬自省，全面检视履职尽责中的思想短板、认知偏差，深入剖析深层次诱因，为精准查摆问题、整改整治筑牢思想根基。

物资中心党委深刻认识正确政绩观是立身立命之本，以政治能力提升、管理和安全为抓手开展全员“大反思”，征集建议84条，聚焦四个方面，党委查摆问题24项、班子成员查摆问题114项。中心党委坚持标本兼治，坚持立行立改和长效整改相结合，坚持从建章立制、流程再造、标准建立、机制优化等根源解决问题，明确党委会和支委会销号机制。中心召开学习教育专班会和党支部书记例会4次，明确查摆问题10条要求，并对15个党支部制定督导计划，逐一审核、动态更新。

北京航天长征科技信息研究所党委对照政绩观偏差主要问题清单查摆具体表现22项，直面问题、深入剖析根源；召开3次党委会，研究审议所党委和党政主要负责同志查摆问题清单、所党委学习教育整改整治台账；对照问题清单的具体表现，紧密结合完善“十五五”规划编制，制定“人工智能技术赋能所专业发展”“开展‘身处危机，我该怎么干？破局突围，我来献一策’大讨论”等整改措施27项，逐项明确责任人与完成时间；听取各党支部和中层领导干部学习教育查摆问题的统计和分析，抓实两级党组织和全体党员领导干部学查改，推动学习研讨入脑入心、查摆问题动真碰硬、整改整治务求实效。

长征航天发射技术与特种车装备有限公司党委坚持高标准、严要求，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神对标检视查摆，靶向施策、精准发力，一体推进学查改。班子成员对照要求认真查摆问题，并深入基层一线面对面听取党员群众意见建议。领导班子对标职责使命，立足航天产业发展与产研一体化建设，查摆政绩观方面存在的深层次问题；深挖中央巡视及专项监督检查指出的问题，推动重点难点任务破解；着眼“十五五”发展，系统分析形势与不足，破除党员干部思想积弊、校准行动偏差，对标16个方面的具体问题制定具体整改措施，建立整改台账，统筹系统整改，确保整改见实效。

聚焦主责主业，固本培元

聚焦主责主业，推动走深走实。火箭院各单位党委坚持问题导向，立足科研生产和改革发展实际，拓宽自我检视、座谈走访、对标剖析等查摆渠道，全面梳理政绩观偏差的具体表现，分类汇总形成问题清单。通过聚焦主责主业深挖根源，以固本培元之力夯实发展根基，确保问题查得准、找得实、不走过场。

一部党委坚持把查摆问题作为学习教育关键环节，对标对表党中央重大决策部署及上级党委要求，结合工作实际深入开展对照检视。召开党委中心组学习会，在学原文、悟原理的基础上，找准“镜子”，对标查摆自身问题，并利用调研、联络等机制，听取干部职工意见建议；召开党委会2次，专题研究、查摆问题23项，制定整改措施62项。问题查摆做到“见人见事见思想”，为整改落实提供了清晰方向。扎实推进建章立制，形成制度清单，研究搭建“管理章程-专项制度-程序文件-作业手册”的制度架构，优化提升制度体系，固化整改成果。

山西航天清华装备有限责任公司党委以问题查摆为抓手，靶向施策、精准发力，一体推进学查改。坚持深学细悟，党委委员围绕工作职责，紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求开展专题研讨，为精准查摆奠定思想基础。坚持深查细照，召开专班例会，逐项部署学习教育查摆问题清单、整改整治台账；聚焦安全生产和质量管理问题，动态更新两级党组织和党员领导干部个人问题清单、整改整治台账，既注重结合实际、解决问题，又着力完善制度、立好规矩。坚持靶向整改，党委班子对查摆出的16个方面、21个具体问题表现逐项制定整改措施，实行重点督办、闭环管理，推动问题整改见底见效。

北京航天爱锐科技有限责任公司党委聚焦主责主业，结合巡视巡察、党建工作责任制考评、民主生活会和职工群众意见，深刻查摆短板不足，累计查摆班子层面突出问题24项。以“党建把方向·成功强首责·合规守底线·发展惠员工”为工作路线，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，通过明确公司党委研究推动年度重点事项“二十条”，压实党委委员的整改责任，以实招硬招狠抓整改落实。针对重点突出问题，公司党委进行专题研究推动，问题整改落实效率持续提升，核心业务推进更加扎实有力，形成了重实干、求实效、谋长远的良好工作氛围。

狠抓整改落实，标本兼治

整改落实要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲。火箭院各单位党委坚持把“当下改”和“长久立”相结合，既聚焦突出问题立行立改，又注重从制度机制上深挖病灶根源，以钉钉子精神推动问题整改闭环落实。通过清单化管理、节点化督办、常态化问效，层层压实责任链条。

北京临近空间飞行器系统工程研究所党委坚持目标导向和问题导向，紧贴国家战略勇担履职攻坚、聚力员工成长赋能长远发展、扎实巡察整改解决突出问题，一体推进学查改。所党委坚持目标导向认真学习，对标习近平总书记重要论述，紧盯巡察反馈问题、立足职能定位和作用发挥、结合问题差距和思路举措，持续锚定使命任务锤炼正确政绩观，凝聚奋进干劲；坚持问题导向精准查摆，明确年度工作主题，着力锻炼政治能力、砥砺攻坚本领，带动全体员工长真本事、干实在事。召开党委会集体研判梳理问题25项、制定整改措施60项；以“全面审查+重点抽查”方式审核18个党支部、全体中层领导干部的问题清单和整改台账，对存在的问题逐项反馈、限期整改，上下联动，努力把求真务实贯穿始终。

泰安航天特种车有限公司党委坚持高标准、严要求，以学促查、以查促改，推动两级党组织深刻查摆、深入整改，确保学习教育走深走实。公司党委班子带头刀刃向内，系统梳理形成党委层面问题26项、制定整改措施47条，把关党支部问题查摆，建立“问题查摆-措施细化-责任压实-整改落实”闭环机制，实现整改整治全过程台账管理、动态更新。公司将正确政绩观融入经营提效、业务攻坚、流程优化、管理协同、风险防控及党建融合等方方面面，持续强化党支部基层党建“最后一公里”作用发挥，建立党支部合理化建议季度提报工作机制，以实打实的工作成效检验学习教育成果。

中国长征火箭有限公司党委坚持问题导向，结合院巡察整改反馈意见，通过党委会、党委中心组学习等形式，逐项细化讨论查摆问题清单，动态更新完善，共深入查摆问题24项，推动学习研讨入脑入心、查摆问题动真碰硬、整改整治务求实效，不断将学习教育引向深入。针对查摆出的问题，班子深入研讨公司发展战略，对标集团公司“发展商业航天，探索产业发展新模式”核心要求，制定系统性整改措施，完善产业链布局，统筹资源加快核心能力建设；聚焦型号发射目标，确保各项任务圆满完成；加快队伍能力建设，为后续高密度发射任务顺利实施提供坚强保障。

（苑轩）