树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，五院党委认真贯彻习近平总书记关于“三个认认真真、扎扎实实”的重要要求，在一体推进学查改上持续用力，务求把问题查清、找准，务求整改整治精准、有效。院属各单位党委认真落实院党委部署要求，坚持刀刃向内，聚焦痛点发力、对准难点攻坚、紧盯堵点突破，以“钉钉子”精神一抓到底，切实在整改整治上下真功、见实效。
聚焦主责主业，推动整改整治务求实效
五院各单位党委坚持问题导向，把整改整治与中心工作深度融合，推动整改整治与改革发展、任务攻坚同频共振，切实把整改成效转化为理清发展思路、破解改革瓶颈、确保任务成功的实际举措。
通信与导航卫星总体部党委构建“党委统筹推动、班子成员带头领办、各责任主体分工协同”管理机制，围绕政治建设、主责主业、改革创新、风险防控等重点领域制定整改整治措施，以正确政绩观引领中心任务攻坚。聚焦以卫星互联网系统建设为代表的型号任务，开展技术攻关，深化新一代商业航天卫星平台方案论证，有序推进平台研制工作，推动问题真整改、任务真落地。
508所党委紧扣查摆问题靶向落地，坚持从严从实抓整改，推动整改成效深度融入主责主业，以扎实整改主动破解改革发展瓶颈。按照“1+N”工作思路统筹推进9项质量专项工作，着力提升质量管理效能；系统推进以“3+1”顶层架构为基础的数字化转型工作，着力优化数字化管理模式，同时，将立项论证和型号研制中识别的关键技术纳入所自主研发项目立项管理，推动关键技术攻关取得突破。
510所党委坚持边查边改、靶向整治，立足整改目标抓实产业发展提质。围绕产业发展工作实际，以“所司一体化”产业创新模式为牵引，设立航天产业化平台和真空装备创新研发平台，促进技术、产品、市场、产业一体发展，构建“业务一体布局，资源统筹利用，利益充分共享”的产业机制，推动技术创新和产业创新融合发展。
航天恒星党委将整改整治作为推动全面融入五院发展大局的主要抓手，聚焦关键少数，公司领导班子成员点对点联系型号“两总”，一对一精细指导问题查摆及整改整治；聚焦院“天、地、用”协同战略，明确“两网三中心”天地一体化卫星运营服务思路；聚焦规模化产品发展方向，制定产业化产品清单，积极拓展“第二增长曲线”，以正确政绩观引领公司高质量发展。
坚持立行立改，推动整改整治落地见效
五院各单位党委以“马上改”的态度、“立刻改”的行动，不等不靠制定整改措施、明确整改时限、压实整改责任，实行台账式管理、闭环式落实，确保改到位、改彻底。
西安分院党委立足岗位职责，紧盯四大重点领域深挖问题、立查立改，对照政绩观相关要求逐项梳理制度清单，推进17项制度修订，补齐管理短板、扎牢制度防线；依托一线调研、谈心谈话倾听职工诉求，动态形成13项民生实事清单，逐项定责、限时办结，以立改实干回应基层关切，不断提升职工获得感与幸福感。
512所党委贯通整改责任链条，实施立行立改、限时办结、销号管理。锚定在体系性经略太空中的价值落点，推进该所“十五五”规划编制；围绕东方红天选超市、商业航天领域标准体系等重点领域紧前研判，呈报10余项专项调研、20余期热点专报和政研信息，为科学决策做好支撑；优化党建考核体系，聚焦实绩实效构建统筹协同的一体化职能目标管理机制，提升治理效能。
神舟投资党委针对查摆问题建立整改台账，重点督办、逐项销号。紧扣产业投资专业化平台建设，细化人才队伍、制度规范、运行机制等具体举措，集中力量攻克资源统筹与体制机制难题，加快全流程制度修订，筑牢合规经营底座。针对重点改革任务，建立思想政治工作网格化管理机制，精准回应职工期盼，真正以实干、实绩、实效检验整改成效。
强化建章立制，推动整改整治形成长效
五院各单位党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，深入查找制度机制短板，健全防范和纠治政绩观偏差的长效机制，切实把制度规矩补齐立好，充分发挥引导激励、规范约束作用。
514所党委依托“一本账”统筹推进整改整治，紧扣建章立制主线靶向施策，对照正确政绩观要求，结合历次巡视巡察、审计反馈问题，梳理形成9项建章立制工作计划，聚焦采购、招投标、物资、外协等关键领域修订完善管理制度，优化科研生产制度体系；全面摸排现行制度短板，清理废止一批不合时宜的规章条款，以健全完备的制度体系夯实治理根基。
518所党委坚持标本兼治、破立并举，聚焦改革发展，优化激励与考评机制，鲜明树立价值创造导向；聚焦巡察整改，完善党建和决策管理机制，推动管党治党责任体系一体贯通；聚焦高效合规，健全完善监督机制，推动流程优化，加大问责力度；以规章制度“立改废”计划牵引，持续构建系统完备、科学规范、管用有效的制度体系，推动正确政绩观从思想自觉转化为制度自觉和行动自觉。
中国卫星党委从严审核两级党组织问题清单与整改台账，逐一明确责任主体、整改时限、验收标准。坚持以改促建、固化成效，系统梳理两级公司现行制度体系，修订完善绩效考核、管理人员薪酬考核等重点制度，以刚性制度机制补齐管理短板、巩固整改成果。同时，健全职工诉求响应、民生服务保障等长效机制，用心用情回应职工群众期盼。
（苑轩）
