“十五五”规划纲要明确提出，“推进新域新质作战力量规模化、实战化、体系化发展，加快无人智能作战力量及反制能力建设”。在这一战略方向的指引下，航天飞鸿公司“鸿栅”无人自主任务管理系统研发团队，以正确政绩观校准攻坚航向，扎根一线、久久为功，用一套全自主研发的管控系统，书写新时代航天人实干担当的政绩答卷。

胸怀“国之大者”，以破局之志锚定政绩坐标

团队心中的政绩，是直面无人领域空白敢闯新路，是扛起强军首责主动破局，是不做表面文章、深耕核心根基。

彼时，无人装备体系化、智能化加速推进，但体系协同管控领域却近乎空白，各型装备“各自为战”，指挥链路无法贯通，整体合力难以形成。

破局刻不容缓。“鸿栅”研发团队应势而生，向体系管控难题发起攻坚。面对未知挑战，团队摒弃“重短期成果、轻长远布局”的思维惯性，将正确政绩观融入研发初心：不追求昙花一现的单点技术突破，而是立足无人装备长远发展，打造兼容全域、可持续迭代的通用管控底座，既瞄准当下任务急需的“显绩”，更夯实产业生态、技术积累的“潜绩”。

攻关初期，多条技术路线激烈碰撞，团队跳出单一技术视角，摒弃“重纸面成果、轻装备实战”的短视做法，牢固树立“强军报国”大局观，将技术攻关融入无人装备体系化发展长远布局，从源头上筑牢“务求实效、服务强军”的政绩思想防线，让每一项研发立项都对准装备需求、每一次技术攻坚都瞄准胜战目标。

扎根一线攻坚克难，以险难任务检验实干实绩

真正的政绩不在报告台账里，而在试验一线、装备现场。团队所在党总支把急难险重任务作为检验党性、校准政绩观的“试金石”，组建多支党员突击队，让党旗插在技术突破最前沿。

在某重点攻关项目中，党员骨干分驻一线试验场、后台研发中心双线同步攻坚。前线队伍驻守野外试验场地推进实装对抗，实时采集数据、动态调优算法；后台团队同步迭代智能调度核心模块，两支队伍24小时联动、不间断迭代优化，保持“小步快跑、快速迭代”攻坚节奏。

面对复杂环境、超长周期、多轮对抗考验，全体党员啃下多型装备全域适配、复杂环境智能调度等硬骨头，圆满支撑多场保障任务。

团队践行“重实干、重长远”的政绩追求，深耕自主创新的“鸿栅”无人自主任务管理系统，完成10余项颠覆性技术突破，形成多项行业标准，干出了经得起实装、实效检验的技术成果突破。

着眼“长远发展”，以智能革新积蓄发展动能

践行正确政绩观，政绩不仅看当下，更要看长远。强军任务等不起、慢不得，但战斗力生成有其客观规律，不能为抢一时进度而忽视长远布局。

瞄准无人体系智能化变革长远方向布局，依托“红栅聚力，鸿途致远”党建品牌建设，团队构建“党建引领+智能重塑+实战验证”的融合新生态。

锚定无人作战体系智能化转型，组建“智能先遣突击队”，直击复杂系统论证设计、生成式AI编码、大模型赋能鸿栅等核心痛点，推行“智能体（Agent）嵌入研发全链路”的常态化研发模式，实现AI从“辅助研发”向“人机协同共创”的范式跃迁。

团队深耕无人智能新域赛道，从单线技术研发拓展到全域智能体系构建，从短期任务交付延伸到长期产业布局，以颠覆性、长远性技术突破书写利国强军的长效政绩。技术突破的同时，搭建青年人才培育梯队，推行“首席专家带徒、党员骨干带群”机制，在长期技术攻关中锤炼青年科研队伍，为无人体系新质战斗力可持续生成积蓄人才力量。

鸿鹄高飞，衔木为栅；筑梦苍穹，使命在肩。政绩观是面镜子，照出的是格局与担当。“鸿栅”团队把个人成长融入航天强国建设，把岗位职责对准装备急需，以实干立身、以实绩报国，在建设航天强国的征程上，奋力书写属于新时代航天人的崭新答卷！

（司轩）