从充电桩建设到食堂优化，从异地关爱到环境升级......在航天建筑，一系列围绕职工“急难愁盼”的暖心举措，持续提升职工幸福感、获得感、归属感。

年初，公司工会广泛征集意见，梳理形成2026年“我为群众办实事”项目清单，闭环办理、务实推进，以扎实作风树立和践行正确政绩观，目前多项实事已落地见效。

告别充电难 通勤更省心

职工有所呼，企业有所应。

针对电瓶车通勤充电难问题，航天建筑党委将其列入“我为群众办实事”重点督办事项，专题研究、专班推进。

相关部门逐一踏勘论证，打通选址、电表接入、施工等堵点，严格对照消防规范，确保环节经得起检验。设备采购多方比价，力求职工“充得起、充得顺”。

新建充电桩布设6个插座、12个充电口，划定独立专区，配齐消防器材，日常运维和停放管理制度同步跟上。

目前园区充电桩已全面投用，让职工通勤不再焦虑。

优化办公环境 办公更舒心

盛夏时节，清凉扑面而来，职工们在舒心的环境中专注工作、高效履职。随着一排排挡风窗户加装到位，曾经通透却冬冷夏热的办公空间，已然变得舒适宜人。

此前，不少职工反映二楼办公区因大面积通透玻璃导致隔热保温效果差，冬夏空调几近“失灵”，能耗居高不下，办公体验大打折扣。

公司党委收到诉求后迅速响应，快速开展调研研判，择优选定改造方案，抢抓端午假期施工窗口，高效完成挡风窗户加装升级。

改造后的办公区密闭性明显提升，空调制冷效果大幅改善，能耗也得到有效控制。

一扇窗的改变，不仅挡住了骄阳，更映照出企业“把职工小事当大事”的服务底色。

异地解乡愁 回家更省心

随着异地施工版图不断拓展，驻外成为许多航天建筑人的工作常态。如何让远方的“家”更有温度，成为公司党委心头的大事。

“职工在哪里，关怀就要跟到哪里。”针对驻外职工反映的关怀不足等问题，公司党委主动作为，迅速梳理诉求、靶向施策。

制度先行，让休息有保障。修订《考勤休假管理办法》，细化异地探亲、休假规定，让“常回家看看”不再为难；

配套升级，让生活有品质。工会统筹推进项目部后勤设施改造，宿舍更温馨、食堂更可口、活动室更丰富；

冷暖设备，生活用品配到位。偏远艰苦项目统一配发应急药箱和常用药品，让驻外职工小病不慌、急事有靠。

实打实的举措，消解后顾之忧，留住人心干劲。如今，航天建筑人正以更加安心的状态，在一线书写着奋斗故事。

（苑轩）