政绩观正则作风实，作风实则效能增，效能增则事业进。近年来，401所科研生产和改革管理任务压力大、节奏快、刚性强，给管理水平提出了更高要求。该所将树立和践行正确政绩观学习教育作为“转作风、提效能、抓落实”的思想先导，引导党员干部队伍从“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”的根本问题出发，直指堵点难点，持续推进作风建设和效能提升，让正确政绩观在各项工作中扎根结果。

更高效务实的文风会风

“会议基本控制在一个小时，反而更高效了。”“不用替人开会陪会，能把更多时间用来工作了。”这是该所干部职工对会风变化的切实感受。

学习教育中，401所党委深刻剖析“文山会海”背后的虚浮作风，将“开短会、开有用的会”作为践行正确政绩观的具体标尺。为从源头统筹调控，还形成了会议登记共享、计划报批、同类会议合并套开等机制。经过一段时间，“能合并的合并，能线上沟通的不线下开会”“把功夫花在会前”已成为共识，会议超时、部署安排模糊等现象有效减少。

文风之变同样折射政绩观之变。该所提出了“短、实、新”的要求，强调总结、报告等直陈创新点、突出简明实用。据反馈，各部门工作总结中“穿靴戴帽”、空话套话的情况已有明显改善。与此同时，在督导检查方面，该所将质量、安全、党建、班组等多部门“督考检”项目联合开展，将所领导督导、讲党课、全面从严治党和廉洁提醒谈话等规定动作合并，做到“一次检查，多项任务”。

从“多次跑腿”到“一站解决”

“本以为要跑好几个部门填很多表，没想到报到时都安排好了。”这是401所推行新员工一站式服务后，听到最多的反馈。

这两年，401所主动整合资源、优化流程，在新员工报到前就做好了准备工作：人力资源系统信息提前录入，出入证、办公用品、学习书籍、文化衫等一应俱全。不仅如此，今年还专门协调确保新员工的工资、饭补提前到账。此举不仅增强了新员工的获得感和归属感，也是正确政绩观在内部管理中的生动体现。

一站服务、一次解决的理念更延伸到大家习以为常的审批环节里。打开工作平台，用车、印章登记、奖励申请、作业票办理……全程线上办理，留痕可追溯。相关方告知、试验区进入管理等流程也实现了从“口头宣教”到“视频讲解”的变革。“简单又方便，效率高多了。”职工由衷点赞。

据了解，该所数字化专班还启动了一体化科研生产试验协同综合管理平台的建设，届时将实现现有生产管理系统向新系统的集成并轨，大幅提升科研生产管理效率。

攻坚克难的力度更加强劲

政绩观的学习效果，归根到底要看攻坚克难的硬实力。

走进保温工房，操作人员正聚精会神紧盯屏幕，白板上列的时间计划格外醒目。今年，该所立足科研生产能力现状，全员协同形成攻坚“一本账”并倾力推动落实。以发动机保温为例，通过厂房改造、购置温度箱及温度试验数据采集系统、优化试验工艺等措施，大幅提升大型发动机保温能力。

除此以外，通过提前备料、流程优化、自动化设备助力等措施，该所还系统解决完成了直列式电源生产、标准发动机试验等短线环节和艰巨任务。截至目前，标准发动机试验任务单日完成量突破新高。

在攻坚战中，党员队伍始终冲锋在最前线。年初，401所党委将树立和践行正确政绩观学习教育与年度重点工作、质量形势任务教育等紧密结合，将“意识如何提升、作风怎样改进”讲清讲透；各党支部开展正确政绩观大讨论，促进党员职工展现“实干担当、强军报国”的新作为。

此外，“驭火飞天”年度品牌突击队、“揭榜挂帅”青年创新项目等一系列工作也为党员锤炼作风、提升能力提供了平台。上半年，超长距离公路运输试验、新型安全机构样机研制等多个突击队已基本完成目标任务，多个重点任务实现阶段性突破。

政绩观就是航向标，作风就是战斗力。后续，四院401所将持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，推动作风能力建设走深走实，为各项任务圆满完成提供最牢固的思想支撑和行动保障。

（苑轩）