从最原始的纸质档案、实体档案逐渐向档案数字化转型，档案管理万变不离其宗，目的就是要为党管档，为国守史。随着档案管理方式的不断优化，档案信息化建设迫在眉睫，要求档案管理人员努力跟上档案信息化发展步伐。总而言之，唯有提升自身专业素养，才能适应档案工作的发展与变化。

提升业务水平、提高岗位素质要即刻提上日程。首先，要找准工作定位。档案管理是什么类型的工作，要求做哪些、什么时候做、怎么做？只有明确工作方向，才能够从实处着手，事半功倍。其次，要找准个人定位。要对工作能力做出准确判断，之前做过哪些工作，哪些方面行，哪些方面还不行？行的方面要做到不出错，一次不出错，一百次也不出错；不行的方面要多学、多问、多动手，久而久之，总会有收获。

此外还需要勤学习。一是学标准、学方法。学习档案管理标准是每个档案管理员的必修课，学好标准里的基础条款，才能更好地为档案管理服务。二是学会“上下贯通”，准确把握上级单位的工作要求，做到及时响应，高效对接，同时也为业务部门做好材料支撑保障，确保前端业务工作顺畅推进。三是学会摆正心态，既不能放松懈怠，也不能畏难退缩，更不能敷衍不作为。

档案管理员的工作根基是档案，一份档案就是一份责任，一份实干方能出一份政绩，管好每一份档案，就是档案管理员的政绩。档案管理是一项长期持续的工作，要把每项工作落到实处，真干、实干才能出真业绩。

（王西溪）