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中央政法委、中央国家机关工委、最高检察院、质检总局 领导班子深入开展谈心交心活动
中央政法委、中央国家机关工委、最高检察院、质检总局领导班子，在查摆问题、开展批评环节认真组织开展谈心交心活动，制订谈心方案，明确谈心要求，深入谈开谈透，为召开专题民主生活会做好准备。
中央政法委细化谈心要求、务求取得实效。对如何开展谈心谈话专门下发通知，明确谈心谈话的程序、范围和具体要求，推动谈深谈透。谈心前，双方都做好充分准备，列出谈话要点或提纲。谈心时，先介绍自己近期工作基本情况进行适当铺垫，接着对照党章和中央要求作自我批评、谈自身存在问题和不足，然后听对方提出批评意见；随后，另一方作自我批评，听取对方的批评意见；双方再进行深入交流讨论。谈心过程中，只说问题、不讲成绩，只说不足、不讲优点，始终聚焦“四风”，避免出现“你好我好”现象；即使对方指出的一些问题不太准确、不够客观，也能正确对待、耐心倾听，让对方把话说完，并从中认真分析自身存在问题，真正做到有则改之、无则加勉，言者无罪、闻者足戒。在中央规定的“四个必谈”基础上，主要负责同志和其他班子成员还与部分处级以下干部谈心，接受党员群众约谈，特别是注重与那些敢提意见的同志谈心谈话，在更大范围听取意见建议。坚持时间服从质量，以“真正落实批评和自我批评，互相把问题找出来、意见提出来”为衡量标准，一次谈不透下次再谈，直到取得实效为止。
中央国家机关工委明确谈心事项、促进充分谈心。以“严格党内政治生活、开好高质量民主生活会”为主题，组织中心组学习，工委领导班子成员分别围绕如何深化谈心活动、开展批评和自我批评谈认识、议方法、作承诺。专门召开会议部署谈心工作，要求事先做好功课，提前约定时间，预留思考空间；谈心中贯穿整风精神，先作自我批评，再诚恳指出对方“四风”问题，既提出意见、又帮助对方找到解决办法。研究明确了谈心活动16条注意事项，要求谈心活动要与中央提出的“四风”具体表现、与中央督导组反馈的意见、与工委征求梳理的意见建议、与查找到的突出问题、与个人对照检查材料密切结合起来。除工委领导班子成员之间相互开展谈心外，工委主要领导还与各局级单位负责人、部分处长谈心，其他班子成员与分管单位局级干部、处长进行谈心，有的同志还与分管单位所有同志进行谈心。谈心活动从8月下旬持续到9月底，7名班子成员共计谈心133次，提出批评意见100多条。
最高检察院创新谈心方式力求“实谈、谈实”。精心汇总梳理前期征求到的意见建议，逐项逐条列出谈心活动具体要求清单，为院领导班子成员深入开展谈心提供依据。采取务实管用、灵活多样的谈心方式，推动谈心谈话深入扎实开展。坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合。主要负责同志用6个半天时间，与院党组成员和检委会专职委员逐一谈心；班子成员之间、班子成员与分管部门负责人均进行了普遍谈心。结合中央督导组、院党组点出的重点问题和自己认为需要重点解决的问题，有针对性地开展重点谈心。坚持“主动上门谈”与“开门约谈”相结合。8名院领导主动约谈14名部门负责同志、机关党员干部，开诚布公、互帮互助。
质检总局以“五个结合”促谈深谈透。局党组及时将中央督导组反馈的意见通报党组成员，为谈心交心做准备、树靶子，提前“预告”，留足思考准备的时间。为力求谈透问题、谈出效果，局党组成员之间、党组成员与党员群众之间谈心谈话做到“五个结合”：结合对照检查材料谈，重点谈对开展教育实践活动和对自身存在问题的认识，深挖思想根源；结合当前重点工作谈，重点谈目前质检工作面临的重大问题，从“四风”角度反思个人需要改进的地方；结合自己的思想作风实际谈，重点谈自己的不足，主动把自己摆进去，诚恳征求对方的看法和意见；结合自身党内生活经历谈，重点谈如何把教育实践活动当成一次“体检治病”的机会，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求；结合干部群众所提意见谈，站在群众的角度看问题，重点谈哪些地方做得不够，哪些地方需要改进或提高。
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