中央外宣办、国家民委、国家行政学院纠建并举推进整改落实

中央外宣办、国家民委、国家行政学院对准“四风”问题，保持韧劲、持续用劲抓整改，努力做到问题发现一个解决一个，制度成熟一个完善一个，不断巩固扩大教育实践活动成果。

中央外宣办牢牢扭住问题整改不松手。一是即查即纠立行立改。下发《互联网宣传管理人员廉政守则》，有效防治借网站资质审批管理牟利、接受管理服务对象不正当活动安排和财物、利用职务之便在商业网站安排亲属就业、超标准办班办会等问题。改进新闻发言人培训，在相关培训中增设新闻发布与突发事件舆论引导等课程，与国内知名高校合作建设新闻发言人培训基地。提升新闻发布会组织水平，推动设立新闻发言人专职岗位，加强舆情分析和口径拟定机制建设。确保网络值班室顺畅运行，每天由带班的办领导和值班局领导主持交接班会议，保证值班室一个声音对外、一个出口向下，有效解决工作指令交叉、工作程序不畅问题。二是突出问题专项整治。整治忽视调研的漂浮作风，研究制定全办调研工作计划，分解任务、明确责任，加强与地方外宣网宣干部、外宣媒体和网站从业人员、网络名人和网民沟通，确保调研接地气、常态化。整治好大喜功、作表面文章，坚决查处作假情况、假数字、假典型。整治精神懈怠、不思进取，坚决查处不愿担责、推诿扯皮、擅离职守、迟到早退。整治文山会海，确保各类文件总量减少1/3以上，将每周1期的网络舆情研判例会由现场会改为视频会。三是着眼长远建章立制。对已有制度全面梳理、列出“立改废”清单，修订会议费管理规定、外宣经费管理办法、外宣媒体通气会机制、网上删帖管理制度等53项制度，着手制定加强和改进外宣工作、互联网信息工作、机关建设、办领导密切联系群众的制度规定。

国家民委领导带头、防治结合推动整改。一是领导冲在一线解难题。委主要负责同志主持起草“两方案一计划”，确定重点工作，指导解决难点问题；其他党组成员按照分工，分头到联系点和分管部门，对于整改什么、怎么整改，定什么规矩、怎么定规矩提出明确要求。对于群众反映强烈、涉及干部职工切身利益的老大难问题，成立委领导牵头的专门工作班子，直接到一线推动问题解决。每名党组成员都多次深入联系点和分管部门研究专项整治和建章立制工作。二是抓住重点深入整治求实效。确定文山会海、调研流于形式、铺张浪费、“三公”经费开支过大、违反财经纪律等6个重点方面整治任务，重拳出击、强力推进。委领导出席大型活动次数减少20%，各类简报减少60%，会议经费、出国经费、公务接待费分别减少50%、30%、50%，出国出访批次和人数分别减少22%和36%，集中解决了审计发现的24个整改重点问题；改进重大问题调研，确定10个经中央领导审定的专题，采取委领导分工负责、各组调研内容全覆盖、回来共享情况分头研究的办法，避免重复调研增加基层负担和各自为战导致时间仓促等问题。开展贯彻中央八项规定、重大基建项目建设、清理办公用房等8大方面情况专项检查，对3个委属单位领导班子开展巡视工作，成立7个督导组有针对性强化整改落实工作督导。三是盯住人财物关键环节扎紧“笼子”。规范有关资金项目等审批管理，制定国家民委专项规划管理办法、少数民族发展资金分配工作规则、全国民族特需商品定点生产企业资质申报专家评审机制和动态调整机制；规范所属院校管理，制定所属院校重大事项报告制度，修订所属院校国家奖学金评审办法；规范干部人事管理，制定党组加强和改进干部工作若干问题的意见、委机关和委属在京单位京外调入人员工作规则等。

国家行政学院紧盯教学突出问题抓整改。针对查摆出来的突出问题，确定亟待整改落实的15件实事，明确牵头负责单位，逐项兑现整改措施、逐个检验整改成果。一是领导带头改。班子成员始终对照中央八项规定抓整改。针对调查研究不深入问题，制定院领导定期听课制度，带头经常走进课堂全程听课，及时掌握教学情况，现场指导解决问题。建立院领导听取教职工意见机制，及时对群众反映问题进行反馈。二是紧扣问题改。回应群众意见，及时整治文山会海，取消例行的秋季开学全院教职工大会，全院性会议和文件同比分别减少50%、30%。简化入学报到流程，实行一卡通、一站式服务，受到学员普遍欢迎。大力解决教学科研活力不足问题，强力推进教研室和研究中心建设，陆续成立6个研究中心。加强青年教师培养，起草《2013—2015年中青年教师培养计划》并面向全院广泛征求意见。三是上下联动改。学院各级党组织和领导干部上下联动，把任务一项一项落到实处，落到具体责任人身上。建立整改台账制度，把整改过程、整改效果作为考核评议重要内容，任务不完成的不销号、不脱钩，确保整改不走形式、全面落地。