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许达哲：改进作风提升能力建设充满活力的总部

发布时间：2013/07/19 信息来源：中国航天报字体：【大】【中】【小】

　　7月17日，中国航天科技集团公司召开总部员工大会，总结上半年工作、布置下半年任务，并对总部开展党的群众路线教育实践活动再一次进行动员。集团公司董事长、党组书记许达哲出席会议并作重要讲话。

　　在深入剖析集团公司面临的形势和挑战后，许达哲指出，把握发展机遇，应对发展挑战，对集团公司上下提出很多新的要求。反观自身，集团公司还有很多与形势任务不相适应的地方。他指出，首先要从党组做起，进一步提高党组科学决策的能力和准确判断形势的能力，提高集团公司领导班子的战略领导力；总部各部门则要进一步提高决策支持能力，进一步加强协同能力，进一步夯实管理基础，进一步提升管理效率，进一步改进工作作风。他希望总部干部职工都能保持昂扬向上的精神面貌、严肃认真的工作态度、严谨务实的工作作风和协同有序的工作状态，形成一个充满活力的战斗集体。

　　许达哲表示，要明确总部工作，首先要清晰总部定位，明确总部职责。而总部职责具体表现在以下几个方面。一要管战略，即管方向；二要管导向，即管机制；三要管资源，即管配置；四要管制度，即管规范、管运行规则。除此之外，鉴于军工企业特色，集团公司总部职责还突出体现在型号工作中，要加强与基层单位的分工和配合，实施分级管理，突出总部优势和特点，重点做好抓规划、抓立项、抓课题、抓合同、抓重点型号、抓诊断、抓改革和抓干部、队伍、作风等八个方面工作。

　　许达哲指出，下半年，集团公司将重点围绕四个方面开展好工作，一是开好战略管理委员会，二是开展好党的群众路线教育实践活动，三是抓好规范的董事会建设，四是完成好保成功保增长的双重任务。

　　许达哲强调，集团公司是否能高效运转，全年任务能否按计划完成，总部的管理能力和素质起着至关重要的作用。为完成好各项任务，许达哲从加强战略研究、强化战略管控，完善决策程序、规范管理流程，加强作风建设、确保工作落实，加强实践锻炼、提升队伍素养和降低管理成本等方面提出明确要求。（刘斐任悦鸣）

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