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集团公司党组领导继续深入各单位调研征求意见

发布时间：2013/08/28 信息来源：中国航天报字体：【大】【中】【小】

　　连日来，中国航天科技集团公司党组领导继续分赴各地、各单位进行党的群众路线教育实践活动调研，征求意见，深入了解基层职工群众的实际问题和所期所盼。

　　8月22日，集团公司总经理、党组成员、党的群众路线教育实践活动领导小组副组长雷凡培来到一院211厂，先后前往该厂总装事业部、机加生产车间、钣金车间和工装生产车间，现场调研各型号生产进度。调研中，雷凡培来到操作工位，直观了解设备运转情况，并与一线员工面对面交流，了解各型号产品在生产过程中的难点，以便更加有效地帮助基层单位解决实际问题。

　　在钣金生产车间，雷凡培看到一线员工正用木榔头手工校正壁板，便向该车间领导询问：“这种钣金校形需要用时多少？”“手工校形能否保证精度？”“手工操作方式能否转为机械化加工？”在车间主任详细叙述了此种产品的加工工序及成型原理后，雷凡培又与技术人员展开现场交流，并向技术人员提出“尽快通过技术手段，提升钣金校形效率”的希望和要求。

　　在总装事业部，雷凡培看到长征七号火箭助推级正在进行总装，便来到总装操作台前，详细了解了该型号的生产进度。在得知长征七号火箭全面实现三维数字化制造后，他特意请操作人员现场演示了一遍数字化图纸的查看、应用等情况，并向技术人员了解火箭数字化制造的优势。

　　8月26日～27日，雷凡培又先后调研了亚太卫星控股有限公司、中国航天国际控股有限公司、中国航天万源国际(集团)有限公司和深圳航天科技创新研究院，广泛征求职工群众意见。在中国航天国际控股有限公司调研时，雷凡培指出，“明知能为而不为”的思想和行为，也是一种享乐主义，即企业明知道通过努力经营可以实现预定目标，却因为满足现状而不努力争取，其思想根源也是一种享乐主义。雷凡培希望大家能为集团公司积极建言献策，并表示集团公司党组及总部将进一步改变工作作风，为各单位发展提供可靠支撑。

　　8月20日，集团公司副总经理、党组成员、领导小组成员吴艳华到中国乐凯集团有限公司下属合肥乐凯科技产业有限公司开展调研。在职工座谈会上，大家针对“四风”问题，畅所欲言，谈了各自的认识。吴艳华边听边与职工群众就谈到的“四风”问题，进行了深入交流。吴艳华表示，通过座谈看得出大家对公司充满感情和期望，公司领导干部也能真正与员工打成一片，这是企业发展的不竭源泉。教育实践活动就是要转变干部作风，密切干群联系。

　　8月20日，集团公司副总经理、党组成员、领导小组成员吴燕生一行轻车简从，深入北京神舟航天软件技术有限公司工程信息化事业本部进行调研。吴燕生开门见山地指出当下部分党员领导干部存在的作风问题，希望大家坦诚交流，直截了当指出问题，为下一步的整改工作打下基础。座谈中，与会职工纷纷结合自身工作踊跃发言。吴燕生边虚心听取、边认真记录，并不时询问一些问题的细节情况。他表示，感谢大家对活动的支持和对集团公司提出的意见，他将对大家的意见进行认真归纳汇总、梳理提炼，提交集团公司党组进行研究。（张昊王新平苇娜鲍海宁）

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