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集团公司党组领导深入基层调研立行立改作风

发布时间：2013/09/04 信息来源：中国航天报字体：【大】【中】【小】

　　“现在一线技术人才流失严重，不少经验丰富的技术人员转向了管理岗位。建议集团公司在畅通技术人员成长通道和建立健全激励机制上多做工作，把技术人才留住、用好！”

　　上周，中国航天科技集团公司一院211厂数控加工技术研究室副主任赵洪杰在与集团公司党组领导座谈时提出的这一建议，得到了党组领导高度重视，当即表示将会认真研究，采取措施加以解决。会后党组领导还给她留下名片，请她以后有意见“直接跟我提”。

　　“这是我第一次当面向集团公司党组领导提意见、建议，领导态度非常诚恳，让我们看到了党组真倾听意见、真解决问题的决心！”赵洪杰感慨道。

　　自中国航天科技集团公司党的群众路线教育实践活动开展以来，有很多像赵洪杰这样的一线职工直接面向集团公司党组领导提出意见、反映问题，并得到了积极反馈。集团公司党组领导深入基层，多渠道倾听群众意见，不走过场，直面棘手和尖锐的问题，对“四风”问题真查真改，体现了群众观点和群众路线，让职工群众真切感受到活动带来的变化，得到了他们的广泛好评。

　　在集团公司党组领导调研征求意见过程中，职工群众对照“四风”问题的22个方面对集团公司党组、党组成员和总部提出意见和建议，也结合自身实际工作，在人才培养、管理流程、工作制度等各方面提出了具有建设性的建议。职工群众普遍认为，党的群众路线教育实践活动是集团公司党组改进工作作风、夯实群众基础的重大举措，集团公司党组、党组成员和总部开门纳谏的态度非常诚恳，充分展现了坚决走群众路线的决心和关怀基层职工群众的态度。

　　五院总体部型号总指挥李长江认为，党组领导深入基层倾听意见是一个很好的沟通机会，可以使基层职工的意见直接传达到集团公司党组，增强领导和群众的相互了解。“座谈会上各位职工群众代表提意见的态度很踊跃，场面热烈而诚恳，原计划下午5点结束的座谈会直到6点才结束。”李长江在回忆上周与集团公司董事长、党组书记、党的群众路线教育实践活动领导小组组长许达哲座谈交流的情景时说。

　　调研征求意见工作开展以来，集团公司对征集到的问题立行立改，已取得了一定成效。一院职工李璞表示，如今各种会议的效率明显提高，尽量不开会或开短会，节约了宝贵的时间。李长江也表示活动开展以来，身边风气有了明显的变化，会议数量减少，“能几个人坐下来商量解决的事就不开大会，这也节约了很多资源。”八院802所职工刘锡民表示，通过领导的广泛调研、深入查访，基层一些“老大难”问题被迅速解决，教育实践活动的力度超过预期，让他和同事们备感振奋。此外，职工群众普遍反映，集团公司党组领导在调研中轻车简从，厉行节俭、重视效率的作风值得肯定。

　　目前，集团公司党组和总部机关党的群众路线教育实践活动已经进入查摆问题、开展批评阶段，职工群众对于活动的深入开展寄予了很高期待。六院北京11所特种阀事业部总经理杨帆希望集团公司能把教育实践活动与破解难题、提升发展质量和效益相结合，认真听取职工群众的所想、所期、所盼。四院7414厂青年职工林玉兰表示，“希望教育实践活动这阵风能风力强劲、持久，为群众搭建长久有效的话语平台，让群众成为真正的‘主人翁’。”

　　职工群众普遍希望能在教育实践活动中形成解决问题的长效机制，将立行立改措施制度化、常态化，通过边查边改、边整边改，保持党群关系的密切互动和意见交流的渠道畅通，为集团公司的科学发展作出贡献。（荣元昭尹林发倪伟张平）

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