在中国航天科技集团公司党组和总部党的群众路线教育实践活动第二阶段工作全面展开之际，9月4日，集团公司召开党组扩大会议，传达中央有关会议精神，并对集团公司教育实践活动的第二阶段工作作出进一步部署。集团公司董事长、党组书记、党的群众路线教育实践活动领导小组组长许达哲要求集团公司党组成员、集团公司领导和总部各部门领导要严要求、加压力、动真格，坚决不走过场，一把手充分发挥带头示范作用，确保活动第二阶段取得实效。

　　集团公司总经理、党组成员、领导小组副组长雷凡培，副总经理、党组成员、纪检组组长、领导小组副组长李金生，副总经理、党组成员、领导小组成员吴艳华、吴燕生、袁洁、张建恒，以及总部各部门负责人参加会议。

　　会议集中传达学习了习近平、刘云山等中央领导同志关于开展好教育实践活动的一系列重要指示精神；传达了中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长、中央党的群众路线教育实践活动领导小组副组长赵乐际在中管金融企业、中管企业党委(党组)教育实践活动领导小组组长座谈会上的讲话精神。

　　许达哲指出，当前集团公司党组和总部机关教育实践活动已经进入以查摆问题、开展批评为主要内容的第二阶段，这一阶段是整个活动承上启下的关键环节，能否找准问题，透彻分析问题，并制定出解决问题的方案，决定着活动的最终成效。就如何深入开展好集团公司教育实践活动第二阶段的工作，许达哲提出三点要求。

　　第一，要把教育实践活动作为当前头等重要的政治任务抓紧抓好。集团公司党组和总部各部门要把思想和行动统一到中央精神上来，继续抓好学习，进一步提高思想认识。要深刻认识到教育实践活动的重要性，把此次活动作为加强集团公司管控的契机，在提高认识、改进作风的同时，建立健全相应的规章制度和行为规范，将活动成果转化为推动企业可持续发展的强大动力。在活动开展过程中，党组领导、总经理助理、总法律顾问、总工程师、总经济师和总部各部门主要领导务必要深刻领会“活动的关键是一把手”，要以身作则，把自己摆进去，带头查找问题，带头进行自我剖析，充分发挥好示范表率作用。党的群众路线教育实践活动领导小组要严把对照检查材料关，坚持“四不放过”，即联系个人实际不够不放过，问题找得不准不放过，剖析思想不深不透不放过，整改措施制定不实不放过，确保召开一个高质量的党组专题民主生活会和各党支部的组织生活会。

　　第二，要进一步查找出集团公司在“四风”方面存在的实质性问题。“四风”问题普遍存在，不是有无的问题，只是存在程度和表现形式不同。正如刘云山同志所说“找不出问题，本身就是问题”。每一位党组同志和总部各党支部的领导同志要对照党章，对照航天优良传统查摆问题，坚决抵制不正之风；要进一步梳理和分析前一阶段工作中征求到的意见和查找出的问题。各部门要结合各自承担的业务工作特点，找出本部门及分管业务领域存在的问题。有的问题虽然表现在部门，但其根源仍然在党组，对于各部门分析出的问题党组也要认真检查，深刻剖析，要加压力，严要求，坚决不能走过场。在分析问题过程中，要抓紧梳理出哪些是不能踩的红线，分析可能会踩到红线的习惯做法，特别是对中央提出的国有企业需要重点查找的“盲目决策、挥霍公款、铺张浪费和违反有关财经纪律”等四个方面问题，进行深入的查摆。

　　第三，坚持两手抓、两不误、两促进，确保活动扎实开展，取得实效。今年年底前集团公司型号任务非常繁重，但仍要集中精力开展好教育实践活动，以活动取得的实效和形成的良好作风推动各项型号和经营任务的圆满完成，为企业可持续发展作出贡献。要以开展活动为契机，打造一支政治上、业务上和作风上都过硬，具有战斗力的高素质干部队伍。在开展好党组和总部教育实践活动的同时，还要加强对各基层单位教育实践活动的指导和督导，确保活动自上而下顺利开展。党组和总部在活动开展过程中，要边推进工作边总结成果，对群众意见收集情况、八项规定执行情况、立行立改情况和特色做法进行总结，为基层各单位作出表率。

　　此外，会议还传达了国务院国资委直属机关和中央企业干部会议精神。(杨蕾 倪伟)