12月5日，四院党委召开专题民主生活会。 会上，院通报了征求意见情况，院领导班子成员、党委委员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深刻进行党性分析，充分运用批评和自我批评这一有力武器，查摆“四风”方面的突出问题，剖析问题根源，明确整改方向和措施，相互之间提出建设性的意见和建议。会议既严肃认真、又气氛热烈，收到红红脸、出出汗、治治病的效果，达到了统一思想、改进作风、促进工作的目的。

集团公司党组成员、副总经理吴艳华、集团公司第四督导组和总部机关领导到会指导。院全体班子成员和党委委员参加会议。

聚焦“四风”  深挖根源

会上，四院党委班子进行了对照检查，总结遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况，对党委班子存在的问题进行深入查摆和剖析，共查摆出形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四方面的20个突出问题。在形式主义方面主要表现为：学风不实，调研浮在表面；抓工作重部署轻落实，推动工作不够扎实；对班子和干部考核结果的应用不到位；也存在文山会海现象。在官僚主义方面主要表现为：全面协调可持续的科学发展理念还不牢固，发展上急于求成，对经济规模、质量和效益的协调发展顶层谋划不足；对基层单位的指导、监督与约束不够；重大决策前的调研和论证不够深入，对风险的把控不严；服务基层不够主动，联系一线职工群众不够紧密，真心实意为他们解决具体问题和困难不够。在享乐主义方面表现为：安于现状，勇于担当、主动作为、敢闯敢拼意识不强；艰苦奋斗精神有所懈怠，厉行节约意识不足；军品领域和市场拓展的勇气和魄力不足，军民融合、创新发展方面的探索实践不够。在奢靡之风方面，公务活动中有讲排场比阔气现象，在一些项目建设上节俭的意识不强；对一些腐败问题易发的领域监管不够到位，反腐倡廉建设中仍有薄弱环节。

针对这些问题，四院党委进行了深刻剖析，一致认为，“四风”问题的根源在于对理论学习不够重视，思想解放推进不够有力，对存在的差距认识不到位，习惯于躺在过去的“功劳簿”上沾沾自喜，自我满足、安于现状，勇于担当的意识不够；务实的作风不够过硬，“严、慎、细、实”在实践当中践行的不够彻底，欠缺奋斗进取精神；宗旨意识和群众观念淡化；制度约束不够严格，传统管理思维惯性仍然存在，约束“四风”的规章制度尚不健全。

敞开心扉　触及灵魂

本着对自己、对班子、对航天事业、对党高度负责的态度，院党委领导以身作则，既做诚恳的自我批评，又鼓励班子成员对自己提出批评意见，在每位同志作对照检查后带头作公正客观、直截了当的点评，谈问题、点不足直言不讳、开诚布公，积极调动班子成员查摆问题、开展批评的积极性和主动性，营造既红脸出汗又加油鼓劲的良好氛围，强化领导班子整改和落实的责任意识。在院领导班子成员、党委委员逐一进行个人对照检查的过程中，大家开门见山，直面问题，主动“对号入座”，紧密联系个人思想实际、岗位职责和成长经历，围绕理想信念、党性修养、宗旨意识等方面，深挖思想根源，剖析症结所在。在自我批评方面，敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰。大家普遍谈到，产生“四风”问题的根源在于，理论学习抓得不紧、理想信念有所松动、宗旨意识有所淡化、党性修养不够、遵守政治纪律不严，责任心有所缺失，使命担当意识不到位，开拓进取的锐气不够足；有的同志谈到作为分管领导，站在全局考虑问题不够，调查研究不扎实；有的同志谈到，在公务接待中讲排场，有浪费现象，对出差吃住行的标准把控不严，艰苦朴素意识淡薄了。在相互批评方面，大家推心置腹、直言不讳，敢于动真碰硬、互提意见建议、虚心接受批评、真诚帮助提高，民主生活会现场气氛热烈而和谐，切实达到了“团结-批评-团结”的目的。每位成员对照检查发言后，其他成员随即提出批评意见，相互批评意见达200多条。大家一致认为，这是多年来质量最高、触动最深、收获最大的一次民主生活会。

坚持不懈 务求实效

在认真听取了大家发言后，吴艳华充分肯定了四院教育实践活动开展情况和专题民主生活会的效果。他认为院教育实践活动，领导带头、部署认真、推进有序、立行立改、初见成效；专题民主生活会认真、坦诚、务实，达到了预期目的。标准要求 “严”、学习交流“透”、征求意见“广”、问题查找 “像”、根源剖析“深”、批评帮助“诚”，要求院领导不能有闯关思想，要做好专题民主生活会的通报工作，要对存在的问题切实制定整改方案、专项整治方案和制度建设计划，通过建章立制来巩固活动成果，推动发展。

吴艳华要求四院要以教育实践活动为契机，进一步加强领导班子建设，增强 “六个意识”、提高“六种能力”。“六个意识”即政治意识、宗旨意识、机遇意识、进取意识、担当意识、廉洁意识。“六种能力”即战略把控能力、改革创新能力、科学决策能力、市场开拓能力、经营管控能力、团队建设能力。他强调要抓好岁末年初各项工作的落实部署，要以学习贯彻党的十八届三中全会精神为契机，谋划好四院改革发展，落实好中央八项规定，在教育实践活动中做到“两不误、两促进”。

四院党委在总结发言中指出，这次民主生活会开得比较好，好就好在会议发言材料准备充分，不论是党委的材料，还是个人的发言材料，基本上都是十易其稿，自我批评有深度、相互批评既坦诚又直率，既有红红脸、出出汗的严肃与紧张，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，会议交流了思想、增进了团结，进一步增强了凝聚力和战斗力，会议达到了预期的目的。院党委希望与会同志要以此次民主生活会为契机，按照上级和吴艳华副总经理的要求，进一步做好下阶段的工作，决不能有“闯关、过关”思想，一定要把这次民主生活会作为改进领导干部作风的起点，切实做到：一是做好整改工作，做好“回头看”；二是院和督导组要将院属各单位教育实践活动领导好；三是以增强“六个意识”、提高“六种能力”来加强班子建设；四是完成好年底的各项工作任务，谋划好明年的工作；五是严格贯彻落实中央的八项规定，教育党员干部警钟长鸣。