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航天科技财务公司认真筹划教育实践活动

发布时间：2013/08/16 信息来源：航天科技财务公司字体：【大】【中】【小】

　　按照中国航天科技集团公司党组的统一部署和要求，航天科技财务公司从8月中旬起正式开展为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。为贯彻落实好集团党组和集团督导组的有关要求，财务公司党委结合公司实际，按照“三个准备、四个对照、五个结合”的工作思路，从组织上、思想上提前启动相关准备工作，为下半年开展党的群众路线教育活动打好基础、做好准备。

　　一、做好“三个准备”，奠定活动基础

　　一是做好思想准备。财务公司党委带头，各党支部组织广大党员，认真学习习近平总书记等中央领导在教育实践活动工作会议上的讲话精神、集团公司许达哲董事长7月2日在集团公司教育实践活动动员会上的讲话。重点学习中央开展教育实践活动《意见》和集团公司开展教育实践活动《实施方案》、《党章》、中央八项规定以及中央党校教授关于教育实践活动的辅导讲座等，准确把握教育实践活动的指导思想、目标任务，切实统一认识，做好思想上的充分准备。

　　二是做好工作准备。财务公司在加强学习教育的基础上，认真开展调查研究，全面掌握中央和集团党组教育实践活动的动态，及时搜集、学习、借鉴历次教育实践活动中的好做法、好经验。同时，采取网络、意见箱、问卷调查等多种形式，广泛征求广大职工对领导班子、成员，以及党员干部队伍在思想作风、党风廉政建设等方面的意见，并进行认真的归纳和梳理，为开展教育实践活动收集第一手资料。

　　三是做好组织准备。财务公司党委按照中央和集团公司党组的统一部署，成立教育实践活动领导小组和工作机构，公司党委书记为教育实践活动第一责任人，领导班子成员率先垂范，发挥模范带头作用。同时，及早研究起草活动实施方案，详细制定工作计划表，结合实际确定“自选动作”，做好组织上的充分准备。

　　二、突出“四个对照”，做到即知即改

　　一是对照《党章》的要求进行自查自改。财务公司党委坚持以《党章》为镜子，自查在学习党的知识、履行义务、行使权利，特别是增强宗旨意识、坚持廉洁从业、围绕中心工作体现和发挥先进性等方面的不足和问题，做到即知即改。

　　二是对照作风建设的规定进行自查整改。财务公司党委认真对照中央八项规定、集团公司改进工作作风有关规定，逐条逐项进行对照检查，特别是检查在落实制度、监督考核、简化接待、控制会议规模时间、减少各类活动、减少发文数量、厉行勤俭节约、控制预算和成本、规范职务消费等方面的不足和问题，做到即知即改。

　　三是对照“四风”的表现进行自查整改。财务公司党委认真对照中央和集团党组对“四风”方面列出的种种表现，深入查找是否存在不主动学习、不钻研业务，浅尝辄止、不求甚解的现象，查找是否存在与职工群众沟通不够，对一些实际情况掌握不够全面的情况，查找公司是否有以文件落实文件、以会议落实会议的情况，查找党员干部是否有动力不足、目标不清、安于现状的现象，切实抓好整改。

　　四是对照公司改革发展要求进行自查整改。财务公司党委要求全体党员领导干部自觉对照集团公司的新要求和财务公司改革发展、经营管理对党员领导干部的新需要，分析查找是否有推动改革思想有疑虑、抢抓机遇能力有欠缺、推动工作措施还不够、服务职工办法还不多的问题，做到即知即改。

　　三、做到“五个结合”，促进各项工作

　　一是与争创一流和管理提升的要求紧密结合起来。今年是公司贯彻落实“十二五”规划，进一步提高发展质量和效益，推动管理提升的重要一年。财务公司在组织党员干部学习教育实践活动有关精神的过程中，引导职工树立创一流的信心和决心，深入研究修订公司战略规划的目标体系、工作步骤和工作举措，力争完成集团和董事会下达的工作任务。

　　二是与促进各项重点工作任务完成紧密结合起来。财务公司党委紧紧围绕年度重点工作，研究查找人才队伍建设等影响公司发展的突出问题，解决业务创新能力有待提高等制约完成各项工作任务的突出因素。同时，切实做好教育引导、思想解放、观念转变工作，加强成本管控，严格预算管理，做好风险防控，加强跟踪服务，努力提高投资收益。

　　三是与制度体系的完善和有效执行紧密结合起来。针对目前存在的一些制度的科学性、适用性不够，对制度有效贯彻执行还不到位的问题，财务公司党委结合中央新要求、集团公司优秀经验做法，着手开展制度梳理和完善工作，力争形成有效管用的规章制度体系，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，保证公司各项工作有序有效有力开展。

　　四是与提升党的建设工作整体水平紧密结合起来。开展教育实践活动，主要是聚焦解决“四风”问题，全面涉及党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。财务公司党委从保持党的先进性和纯洁性建设的高度出发，切实把教育实践活动作为当前和今后一段时期的重要政治任务，不断夯实党建基础，努力提升党建工作规范化、制度化、科学化水平。

　　五是与密切联系和服务职工群众紧密结合起来。财务公司党委结合公司实际，积极研究完善公平公正公开的人才使用、评价、考核机制，并继续落实好党委联系人制度，及时、全面、真实地听取职工群众关于公司党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题的意见和建议，为后续对照检查、开展批评和自我批评、解决问题打好基础。

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