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边学边改边查边改立行立改七院深入开展教育实践活动

发布时间：2013/09/23 信息来源：中国航天科技集团公司七院字体：【大】【中】【小】

　　查摆问题，开展批评是教育实践活动的关键环节，“四风”问题找得准、查得透，整改才有方向和目标。为使查摆问题不“走神”，不“散光”，中国航天科技集团公司七院教育实践活动领导小组既“面对面”听取群众意见，也通过设立意见箱、公开联络方式等方法，“背靠背”让群众有机会提出不愿意当面讲的意见；七院党政主要领导带头参加学习调研，带头查找问题，带头抓整改落实，带头反对“四风”，深入困难矛盾较多的基层单位，有效地示范和推动了全院教育实践活动的深入开展。

　　一、瞄准“靶心”找问题，力戒“四风”树正气

　　七院以教育实践活动为契机，结合管理提升活动在全院的深入开展，从“四风”问题入手，深入查找在企业管理，机制创新方面存在的问题，出台了相应的措施和制度，取得实效。

　　七院推出降本增效“十七”条。为认真贯彻中央八项规定和反“四风”要求，紧密结合集团公司战略管理委员会议精神和年度经营指标，七院制定了十七条与科研生产和经营管理相关的降本增效工作措施，全力确保年度经营目标完成。“十七”条明确提出本年度管理费用增速要低于营业收入增速5个百分点，业务招待费同比下降30%，会议费同比下降20%；单位负责人职务消费“零”增长；严格按定额控制领料，实现制造费用同比下降5%-10%等具体目标。四川航天工业集团细化落实八项规定的具体标准。对公司两级班子违反八项规定的处罚内容、处罚方式、处罚依据等逐一明确；进一步梳理完善相关制度，对车辆管理、精简会议和文件、公务接待、宣传报道等方面明确标准，量化要求。7102厂推出降本增效十大举措。该厂通过改造设备、开发新技术、优化流程、改进工艺方法、推广应用数字化制造单元生产模式、管理提升、全过程管控、优化型号项目管理、目标成本管控、争取国家政策支持等手段有效降低了成本。7105厂积极优化管理流程。该厂制订下发了《关于印发部门职责接口界面说明的通知》《关于调整企业科研生产计划管理接口界面职能的通知》及相关补充通知，进一步明确了部门间职责划分。据统计，共清理规章制度和体系文件40余项，梳理优化管理流程190余个，将科研生产计划由5级减少到3级。同时，修订完善《绩效评价管理办法》及KPI指标修订，使绩效评价更加有效，有力支撑了管理变革。7111厂专题研究会议实效管理。针对会议过多，效果不佳的问题，该厂将会议实效管理作为重要课题立项研究，目前，《7111厂会议实效管理调研报告》前期工作已准备就绪；严格管控业务费用开支，将员工用车时间，路线相近的集中共用，最大限度杜绝时空浪费，据统计，今年1-7月该厂业务招待费同比减少20.5%，

　　二、以群众的期盼为镜，全心全意解难题

　　七院上下牢牢把握“为民务实清廉的总体目标”，认真抓好“规定动作”落地的同时，坚持把群众满意作为检验活动成效的试金石，强调边学边改、边查边改、立行立改，受到群众肯定。

　　积极解决历史遗留问题。一是解决7105厂派特闭门器项目7306所事业身份职工回所、7306所事业身份放长假人员以及7105厂岗下人员要求发放或提高生活费的要求。按照“工作分段、费用分担”原则，设置按地方最低工资标准（1200元）给予回所人员离岗退养或待岗培训生活费等多种方案，顺利解决了派特闭门器项目52名原7306所事业身份职工要求“回所上班”的诉求。与此同时，充分考虑相关举措可能对原有事业身份长假人员（123人）和企业身份岗下人员（97人）带来的影响（前者从未发放生活费，后者仅有很低的生活补贴，他们均长期要求发放或提高生活费），每年投入经费数百万元，对这两类人员均按地方最低工资标准发放生活费，并对社保和住房公积金缴费做相应调整，妥善地解决了职工群众的利益诉求，维护了企业的安定稳定。二是解决了九鼎科技近百名职工在军民分离的改革调整中未能解决劳动关系等问题。关注职工身心健康。针对7102厂第一事业部职工反映的缺少运动场地的问题，七院拨出50万元专款，为职工修建综合运动馆；在每年常规体检的基础上，在国庆大假前夕，组织四川航天医疗队伍进沟为职工进行体检，增强职工的归属感。针对烽火新区离退休职工反映缺少老年活动场所，7111厂在该片区修建了150平米的老年活动室，目前正在添置配套设施，预计国庆节后即可投入使用。根据退休老同志日益增多具居住分散的情况，九鼎科技及时成立了退休管理部门，并建立完善了党支部组织。关心职工生活配套。针对7111厂航天大院家属区供电设备严重老化，变压器容量不够，电力外线也时常断落，存在严重的安全隐患这一问题，七院立项整改，投入技术改造资金100多万进行电力增容及隐患整改，目前，航天大院家属区“电力增容及外线事故隐患整改”工程顺利通过完工验收，正式投入运行。得到航天大院业主的广泛称赞。天盛集团及时拓宽航天幼儿园门前道路，修复绿化带，为老同志活动室添置娱乐设施和书籍，解决了物流配供一线深夜班员工的吃饭问题；航天建筑在职工反映生活宿舍给水主管道年久失修且出现漏水时，第一时间更换了水管；重庆航天学院党委了解到江津校区派驻教师长期住在学生宿舍和矮平房中，迅速决定实施“江津教师周转房项目”，并针对学院B区学生宿舍线路老化、楼道狭窄、房间无卫生间等情况，立即用暑假实施并完成维修和改造。

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