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职工抢献言领导听后改四院教育实践活动立见实效

发布时间：2013/10/11 信息来源：中国航天报字体：【大】【中】【小】

　　“我家卫生间的管道破裂，已经漏水4年多了”，“我家在六楼住，一到下雨屋顶就漏雨”……在基层单位调研时，中国航天科技集团公司四院院领导得知职工群众反映的情况，马上询问了他们的家庭住址，记录在本子上，并协调有关部门解决。不久，物业公司便派专人到职工家中，详细查看情况，协商维修方案。

　　从人事代理制职工分房到小区管理，从职称评聘到工资收入分配，从青年职工的吃住行到反映问题渠道的建设，四院院领导对职工群众关心的问题都仔细听、认真记。针对许多具体问题，他们不仅征求意见，而且当场向职工“问计取经”，让职工代表提出解决问题的建议。

　　“以前我们见了领导往后躲，有意见不敢提、有想法不愿说，怕挨批。现在我们见了领导，都抓住机会抢着发言。”四院职工感慨说，教育实践活动中，院领导以实际行动，带头改变作风，让职工看到了新气象，感受到了“不一样”。

　　近期，四院42所职工小毛发现职工食堂有了一个新变化：已经过了中午十二点半了，食堂的窗口还有热饭热菜，不再像以往半个小时就“结束了战斗”。因为经常有试验任务，小毛总是赶不上那“紧张的”午饭半个小时，如今他再也不担心吃“残羹冷炙”了。在教育实践活动中，了解到职工食堂午饭供应时间短的问题，42所领导当即安排行政后勤部门组织整改，一方面根据在职职工考勤时间适当延后开饭时间，一方面适当增加菜品，并实行分梯次上菜。简单的“几招”下来，职工食堂就将“半个小时结束战斗”的问题整改到位，得到了职工群众的认可。

　　四院同时注重发挥媒体在征求意见中的作用，在网络、报纸等各种载体上搭建职工意见建议征集和反馈平台，还专门在院网上开辟了《院长书记信箱》、《和谐建设》等专栏，对职工反映的问题进行研究，及时予以答复，并积极进行改进，受到了职工群众的关注和好评。该院各单位还公布了征求意见箱、内网邮箱、外网QQ、微信、征求意见表、热线电话、座谈会、个别谈话等9种征求职工意见建议方式，确保征求意见建议取得实效。（荣元昭）

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