目前，中国航天科技集团公司六院及所属单位党的群众路线教育实践活动已进入查摆问题、开展批评环节。该院两级党委把聚焦“四风”对症下药、诚恳谈心出汗加油、查摆问题建立机制作为这一环节的重中之重，为召开一次高质量的专题民主生活会奠定坚实基础。

聚焦“四风” 对症下药

进入第二环节，六院党委采取“自己查拒放空炮、群众提原汁原味、上级点举一反三，互相帮坦诚相见”等方式，聚焦“四风”问题，深入查摆领导班子及其成员存在的问题。

该院重点在会风、文风、学风、经济指标制定、管理工作顶层策划等方面，剖析形式主义存在的表现形式和根源；在深入一线、服务基层、解决实际问题、精细化管理和抓工作落实等方面，查找官僚主义的种种表现和症结所在；在解放思想、创新发展、缺乏新动力解决问题和对艰苦奋斗的认识等方面，深究享乐主义的思想根源；在公务车辆管理、预算控制等方面，查找奢靡之风的深层原因。

在查摆问题的基础上，该院对症下药，初步提出五方面系统整改措施：牢固树立科学的政绩观，力戒形式主义；牢固树立正确的权力观，力改官僚主义；牢固树立正确的人生观、世界观，力除享乐主义；牢固树立社会主义核心价值观，力扫奢靡之风；强化集体领导和立体监督，强力推进“四风”整改措施落到实处。

刚性“五不” 建立机制

教育实践活动启动以来，六院党委提出了“贯穿全程不放松，聚焦‘四风’不散光，能改快改不拖后，统筹推进不偏漏，建立机制不延时”的“五不”刚性要求，把立行立改贯穿活动始终。

根据职工群众提出的意见和建议，院两级党委分类推进，重点突破，对于属于“四风”方面的问题，马上解决，立见成效；对于职工关切的涉及改革发展及职工切身利益的相关问题，能改的立改，能做的先做；对于暂时还不具备条件整改的，积极创造条件，向职工群众作出必要解释。

与此同时，六院及时总结和推广院及各单位立行立改工作的好经验、好做法，积极动员群众，共同推进教育实践活动，从而形成了两级党委抓总、相关部门和主管领导抓落实、两级活动办公室和督导组抓督查、广大职工群众参与并监督的立行立改工作机制。据初步统计，该院两级党委完成立行立改事项200余件次，赢得职工群众好评。（张美书）