目前，中国航天科技集团公司六院及所属单位的群众路线教育实践活动已经进入到了查摆问题、开展批评的第二环节。该院两级党委把聚焦“四风”查摆问题，诚恳谈心出汗加油，对症下药立改建制作为这一环节的重中之重，为召开一次高质量专题民主生活会打好基础，呈现出“领导重视，推进有力，不偏不虚，效果初显”的特点。

聚焦“四风”  对症下药

教育实践活动进入到第二环节后，六院党委在第一环节“学习教育，征求意见”的基础上，采取“自己查拒放空炮、群众提原汁源味、上级点举一反三，互相帮坦诚相见”等方式，聚焦“四风”问题的靶心，深入查摆领导班子及其成员存在的问题，有的放矢制订整改措施。

最近一段时间，该院重点在会风、文风、学风、经济指标制定、管理工作的顶层策划等方面，剖析形式主义存在的表现形式和根源；在深入一线、服务基层、解决实际问题、精细化管理和抓工作落实等方面，查找官僚主义的种种表现和症结所在；在解放思想、创新发展、缺乏新动力解决问题和对艰苦奋斗的认识等方面，深究享乐主义的思想根源；在公务车辆管理、预算控制等方面，查找奢靡之风的深层次原因。

在查摆问题的基础上，该院有的放矢，对症下药，初步提出了五个方面的系统整改措施：进一步牢固树立科学的政绩观，力戒形式主义；进一步牢固树立正确的权力观，力改官僚主义；进一步牢固树立正确的人生观、世界观，力除享乐主义；进一步牢固树立社会主义核心价值观，力扫奢靡之风；进一步强化集体领导和立体监督，强力推进“四风”整改措施落到实处。

刚性“五不”  立改建制

教育实践活动启动以来，六院党委高度重视，把“立行立改，取信于民”作为开展教育实践活动的落脚点和出发点，并提出了“贯穿全程不放松，聚焦四风不散光，能改快改不拖后，统筹推进不偏漏，建立机制不延时”的 “五不”要求，把“立行立改”贯穿活动始终。

六院两级党委根据职工群众提出的意见和建议，分类推进，重点突破，对于属于“四风”方面的问题，马上解决，立见成效；对于职工关心关切的涉及改革发展及职工切身利益相关的问题，能改的立改，能做的先做，对于暂时还不具备条件整改的，积极创造条件，拿出解决措施，并向职工群众做出必要的解释和说明。与此同时，及时总结和推广院及各单位“立行立改”工作的好经验、好做法，积极宣传群众，动员群众，投身到“立行立改”的工作中，共同推进群众路线教育实践活动取得实效，从而形成了两级党委抓总、相关部门和主管领导抓落实、两级活动办公室和督导组抓督查、广大职工群众参与并监督的立行立改工作机制。