中国航天科技集团公司四院教育实践活动陆续转入查摆问题、开展批评环节。两级领导班子成员通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆剖析问题，立行立改解决问题，认真抓好教育实践活动这一承上启下的关键环节。

11月3日，在参加完集团公司教育实践活动专题民主生活会视频通报会后，四院党委马上组织召开党委书记会，对查摆问题、开展批评环节进行进一步的部署。针对第二阶段工作，院领导提出了明确要求。

两级中心组带头 进一步加深学习

院党委班子先后多次集中学习习近平总书记一系列重要讲话和中央有关文件、会议精神，认真研读学习资料，做到先学一步、学深一步。10月12日，院党委中心组认真学习了习近平总书记在河北省委常委班子专题民主生活会上的重要讲话，对开展批评和自我批评的重要意义有了进一步的领会，明确了反对“四风”，促进整改落实的基本要求，确定了加强思想作风建设，提高领导班子、领导干部解决自身能力的努力方向。在一个月的时间里，两级领导班子成员把学习教育作为一项重要政治任务，组织党委中心组和党员干部联系实际学、带着问题学、深入思考学，真正把讲话精神学深学透，通过学习教育提高认识，提高贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性。

深入查摆问题 认真对照检查

院党委主要领导带头查摆问题，自觉把自己摆进去，力求把“四风”方面的问题找准、剖析透。院党委对对照检查材料内容、格式、字数提出明确要求，要求不能千人一面，自己给自己画的像要像本人；班子和个人的对照检查材料要经院党委主要负责同志把关、上级督导组把关，对不符合要求的，返工重写。

院党委班子的对照检查材料，党委主要领导亲自抓，带领院征集意见及整改组、材料组和综合组，对第一环节征求到的意见和建议逐一进行梳理，针对问题，撰写对照检查材料。目前已经过8次讨论，4易其稿。11月4日，在集团公司第四督导组向院通报院领导班子作风建设情况后，院党委和成员进一步修改班子和个人的对照检查材料，真正做到查摆问题对准焦点，剖析问题触及灵魂。在此过程中，进一步提高对马克思唯物史观和党的群众路线重要性的认识，主动克服不以为然的思想、等待观望的态度、消极被动的情绪，打消“怕”的顾虑，克服“闯关”思想。院属各单位党委也纷纷结合自身实际，扎实做好学习教育、查摆问题、边学边改各个环节的工作，用实际行动体现查找问题的真心、解决问题的决心。

认真谈心交心 增进沟通理解

在专题民主生活会前，院党委对谈心活动提出要求，党委书记与每名班子成员之间，班子成员相互之间，班子成员与分管部门负责人之间逐一开展谈心活动，进行积极的思想交流与沟通。院党委主要负责人亲自带头，与班子每一位同志、与分管部门领导开展谈心谈话，主动谈自己的“四风”问题，征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，敞开心扉、坦诚相见，在沟通思想中达到共识。目前，院党委班子成员正在把同志之间的交流谈心，作为指出问题、交换意见、敞开心扉、放下包袱、谈出真诚与团结的必由之路，力争将矛盾和问题解决在专题民主生活会前。与此同时，院党委委员深入基层，通过一对一个别访谈、召开座谈会、主动接受党员干部和群众的约谈等方式，与广大职工群众面对面，俯身听民意，认真纳意见。

开展边查边改 做到立行立改

两级党委坚持把边学边查边改贯穿始终，从职工群众反映最强烈的具体问题抓起，拿出切实管用的办法，实实在在地加以解决。院党委坚持把制度建设贯穿活动始终，提早谋划、提早动手，统筹做好查摆问题和建章立制工作，探索形成解决问题的长效机制。对于职工反映强烈，急需解决的问题，坚持立行立改，边查边改，10月25日，院党委书记张康助组织召开专题会议，现场协调，研究解决职工办饭卡难等问题。从节俭办晚会入手，院“敬业奉献、孝老爱亲”感恩人物颁奖晚会，以普通职工为主角，体现出浓厚的群众观念。目前，院对一些突出问题，特别是在办公用房、业务招待费、办公费、会议费等方面，正在进行清理整改。同时，集中做好“八项规定”执行情况自查工作。

加强督导检查 确保活动推进

教育实践活动第二环节工作，任务重、责任大，院党委要求，全院各单位要围绕作风建设和中央八项规定要求，对前期听取意见情况开展一次“回头看”，进一步聚焦“四风”，深化听取意见工作，真正把问题找准查实。院党委班子带头，不仅将自己当成活动的组织者、推进者、监督者，更是当成活动的参与者，严格把关，高标准高质量推进，认真抓出成效。两级领导小组和办公室经常沟通情况，密切协调配合，有针对性地加强具体指导，就“查摆问题、开展批评”提出具体操作要求，促使全院将规定动作做到位。院督导组按照强化督导措施，严格督导过程，提高督导质量，坚持原则。目前，院督导组正在对各督导单位班子和个人的问题进行意见梳理、会诊、画像。严肃认真的督导工作，推动全院各单位把各项部署落到实处，确保教育实践活动取得效果。