自一院召开党的群众路线教育实践活动动员大会以来，在集团公司党组的正确领导下，在第一督导组的帮助指导下，一院党委严格按照要求，紧密结合实际，扎实有序开展活动。目前，一院教育实践活动的第一阶段工作已基本完成。

一、用心真干“不过场”

此次教育实践活动在一院党委和21个基层党委、本部党工委、试验队临时党委中开展，555个在职党支部、11，173名在职党员参加。一院党委提出“一院领导班子及成员担负着抓好自身活动参与，以及带头调研、带头学习、带头思考和组织指导好院两级党委活动的双重职责。”

一院教育实践活动第一责任人先后11次听取活动进展，指导工作；教育实践活动办公室主任先后21次召开会议，布置工作；召开2次领导小组会议，审议重要事项。制定办公室及督导组周例会、院两级党委按重要时间节点召开第一责任人会议制度。制定《活动指南》、《工作手册》和《工作守则》，发至每个党支部和活动组织者。采取看板公示，加强对活动实时指导和考核。

院属各单位党委、本部党工委压茬开展，在9月6日前均制定实施方案，成立组织机构，进行广泛动员。对试验队临时党委开展教育实践活动做出部署，明确了重点在学习，关键在查找与整改技术民主方面存在的问题，检验标准是圆满完成任务的要求。

二、静心真学“不走神”

一院党委把深入学习、提高认识作为第一阶段工作的重中之重，将集中学习与自学良好结合，确保学习效果。

集中学习重点上好“四堂课”。一是上好党委书记党课。9月23日，一院党委书记以“树立宗旨意识、密切联系群众，凝聚起完成艰巨任务的一院力量”为题，为全院领导干部讲党课。二是上好专家学者理论课。两次组织《求是》杂志黄苇町研究员主讲“汲取苏共教训、加强党的作风建设”以及“如何加强作风建设、坚持群众路线”的辅导讲座。三是上好电影视频形象课。组织观看《周恩来的四个昼夜》，以伟人为镜；组织观看《苏联亡党亡国二十年祭》，以历史为鉴。四是上好专题讨论课。一院党委书记对领导班子成员的发言材料严格把关，要求查找到位，准备充分，方可组织讨论。

自学重点选好“四种教材”。一是发放中央规定书籍。将《论群众路线》、《厉行节约 反对浪费》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》发至全体党员，将《各地联系服务群众经验做法选编》《损害群众利益典型案例剖析》发至每个党支部。二是精选内容汇编成册。编辑4期《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，选编中央领导重要讲话及中央媒体重要文章。三是上级精神挂在网上。在专题网页上设立“中央精神”、“集团要求”、“推荐读本”等板块，提供自学材料。四是摘录观点编辑视频。编辑6期“媒体声音”，摘录其它媒体文章重要观点，供领导干部学习参考。

三、悉心真查“不散焦”

在全院动员大会召开之前，为找准问题、聚焦关键点，一院党委通过座谈会、个别访谈、问卷表等形式，深入群众，征求一院党委及领导班子成员在“四风”方面存在的突出问题。共征集意见661条，汇总梳理出27类问题，写进实施方案。

在动员大会召开后，一院党委以民主评议、个别谈话、意见箱、网络问卷调查、领导调研等多种形式征集意见。扩大民主评议范围，对院型号两总和本部各部门部长、处长进行民主评议并反馈意见。除个别谈话、召开座谈会等规定动作外，院领导还根据分管业务和联系单位特点，深入型号队伍、一线现场征求意见。一院党政一把手与部分基层单位党政一把手个别谈话、征集意见，部分院领导分别到今年任务最繁重的重点型号调研、与院本部作风建设监督员座谈、与离退休人员代表座谈。

截止目前，一院领导班子成员先后深入25家基层单位（含3支型号队伍），召开座谈会27个，累计参加座谈528人，个别谈话11人，组织314人参加了网络问卷调查（实际回收有效问卷195份）。先后共征集到各类意见建议1174条，经归纳整理，汇总形成四方面141条意见建议。

院属各单位、本部党工委按照一院党委的统一部署，均开展了有针对性的意见征集工作。万源实业公司党委开展“不打招呼式”调研，深入基层，掌握实情。

四、诚心真改“不打折”

一院党委贯彻“边学边改、边查边改、边整边改”的原则，对征集到的意见按照“可马上研究解决的问题，需要综合研究、近期可解决的问题，需要系统研究和配套条件、中长期可解决的问题”三类进行统计，并对其中“可马上研究解决的问题”立即进行整改。一方面，简政放权。下放包括“因私出国（境）审批、营门进出手续审批、组织机构调整及人员编制审批，外事来访、出访审批等6类审批制度权力，简化流程、全面缩短工作时长、提高工作效率。针对群众反映突出的问题，本部相关部门部长实地“走一圈”，亲身体验。另一方面，减少“文山会海”、“三公”经费支出。印发一院针对“四风”问题立即整改的9条意见，包括“提倡节俭办公、注重调研实效、践行厉行节约、切实转变文风”4方面。发文数量同比减少856个，会议同比减少88个，会议经费支出同比减少70.5万元，业务招待费支出同比减少676.9万元。

与此同时，一院及时建立机制，将前期梳理出的27类问题，细化为70个表象，对照现有578项制度梳理出59项相关制度。分解落实到14个部门，对照70个表象，已有制度的，进行修订；没有制度的，进行制定。如一院办公室正在修订一院会议管理规定。目前，院属各单位党委、本部党工委已根据第一阶段的开展情况，严格按照将整改贯穿始终的要求，查找问题，进行整改。