按照中央统一部署和中国航天科技集团公司党的群众路线教育实践活动的总体安排，截至12月17日，集团公司所属各二级单位党委教育实践活动专题民主生活会已全部召开。

各单位领导干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，充分运用批评和自我批评的有力武器，查摆“四风”方面的突出问题，剖析问题根源，明确整改方向和措施，达到统一思想、改进作风、促进工作的目的。

规范程序 准备充分

在民主生活会召开前，各单位党委高度重视，带头学习、查摆、剖析和整改。各单位党委书记切实负起“第一责任人”的责任，认真研究制定方案，细化会前准备。各单位党委班子成员对照教育实践活动的总要求，深入进行自我剖析。此外，各单位党委成员多次召开专题学习讨论会，为开好民主生活会奠定了思想基础。

在谈心活动过程中，各单位党委班子成员敞开心扉、放下包袱，将矛盾和问题解决在专题民主生活会前，实现统一思想认识的目的，为开好专题民主生活会做足准备。

各单位党委书记亲自主持撰写领导班子对照检查材料，反复听取意见、修改完善。各单位领导班子成员认真撰写个人对照检查材料，实事求是地给自己打分画像。集团公司督导组和各单位党委主要领导对其他成员的材料严格审核把关，提出了中肯的修改意见和建议，确保对照检查材料高质量。

深挖根源 触及灵魂

专题民主生活会上，各单位党委从“四风”方面，对领导班子存在的问题进行了深入查摆。各单位民主生活会开得既严肃认真，又气氛热烈，达到了“红红脸、出出汗、治治病”的效果。

各单位党委一把手以身作则，既做诚恳的自我批评，又鼓励班子成员对自己提出批评意见。在各单位领导班子成员逐一进行个人对照检查的过程中，大家开门见山，直面问题，主动“对号入座”，深挖思想根源，剖析症结所在。

大家普遍谈到，产生“四风”问题的根源在于：理论学习抓得不紧，理想信念有所松动，宗旨意识有所淡化，党性修养不够，使命担当意识不到位，开拓进取的锐气不够足等。有的同志谈到作为分管领导，站在全局考虑问题不够，调查研究不扎实；有的同志谈到，在公务接待中讲排场，有浪费现象，对出差吃住行的标准把控不严，艰苦朴素意识淡薄了。

在相互批评方面，大家推心置腹、直言不讳，敢于动真碰硬，互提意见建议，虚心接受批评。民主生活会现场气氛热烈而和谐，达到了“团结-批评-团结”的目的。每位成员对照检查发言后，其他成员随即提出批评意见。大家一致认为，这是多年来质量最高、触动最深、收获最大的一次民主生活会。

对症下药 整改落实

针对“四风”方面的突出问题，各单位党委专门制订了整改计划，提出了整改措施。

有的单位党委积极落实集团公司以规模导向、三项费用、公务用车、办公用房、文山会海专项治理和离任审计问题集中整改为主要内容的“5+1”专项整治工作；有的单位党委认真执行中央八项规定，反对铺张浪费；有的单位党委及时解决群众反映突出的问题，确保教育实践活动取得实效。各单位党委将进一步制定具体的整改落实计划任务书，明确目标、落实责任、细化措施、严格督查，建立长效机制，以实际行动解决好存在的“四风”问题。

会后，各单位将陆续召开专题民主生活会情况通报会，接受群众监督。当前，集团公司所属各二级单位教育实践活动已经进入整改落实、建章立制环节。高质量的专题民主生活会为下一步推动教育实践活动取得更加丰硕成果打下了坚实基础。（荣元昭 仝先刚 尹林发 张磊 张美书 温泉）