自群众路线教育实践活动开展以来，中国航天科技集团公司五院党委瞄准 “科研一线员工压力大，会议数量多且陪会现象严重，超标准接待屡见不鲜”等“四风”问题中的“三大顽疾”，把脉问诊，遏制“顽疾”发展，赢得职工群众好评。

不带秘书，直奔主题，五院党委的“七种方式360°”调研，成为发现问题的法宝。30个“接地气”的座谈会开下来，499位不同领域不同工种职工代表面对面聊过来，仅五院党委班子成员征集到的意见就达326条，“四风”方面的问题得以充分暴露。

边学边改、边查边改、边整边改，围绕“三大顽疾”，五院党委狠抓一个“改”字。该院首先完成了《五院科研生产一线员工减负调研及工作方案》，及时下发《关于落实科研生产一线员工减负工作要求的通知》，将减负做到一线人员的心坎上。

关于会议的管理，据初步统计，五院去年1~9月召开管理性会议272个，较2012年同期356个减少23.6%。同时，在经费管控方面，近几个月来，该院各单位的财务月报中，额外增加了一张特别要求的“五项费用开支表”， 院本级正通过预算管理系统，对五项费用按照预算科目进行单独控制。

此外，五院制定的领导班子的69项整改措施中，第一项就是“强化管理性会议的分类管理，减少会议数量，减少陪会人员……” （曹冉）