领导方式转变是加快发展方式转变的有效途径，转变应从一点一滴的小事做起，一步一个脚印地做好，以小见大，才能更好地做到转方式促发展。

小事是雨滴，大事是江河，小事办多了就集合成为大事了，没有小事的数量和质量就不会有大事的业绩和辉煌。永城在城市创建过程中，全市各级领导干部纷纷加入志愿者队伍，有的走上街头巷尾宣传文明用语、捡拾垃圾；有的定期到城区主要交通路口维护交通秩序；有的为老弱病残者提供志愿服务。小事办好了，老百姓认可了，城市创建工作也就自然顺利了。

一斑窥全豹，滴水映太阳。我们不要经常奢望自己能干出多少惊天动地的大事，而忽略做小事。领导干部不要把自己置身于权位，只知发号施令，而不求实干实效。转方式贵在务实，一切从实际出发，要想好再说，说了就做，做就做好，做出成效，不能好高骛远，心浮气躁。要脚踏实地，真心实意地为群众解忧，替百姓担愁。

所谓群众利益无小事。倘若小事做不好，再大的手笔办大事，估计老百姓也不认账。要是老百姓办的结婚证要跑几十趟、维权上访跑断腿还是没人受理，这样的地方，哪怕楼修得多高、广场建得再大，估计那里的居民百姓也不会满意。而且，这样的手笔越大，群众越反感。因此，领导方式的转变就是要向小处转、向细处转、向实处转、向老百姓的意愿上转，我们只有把小事放在心上，从小事做起，把小事办好，才能赢得民心，才能更好地担当起一个地方经济社会发展的历史重任。

（作者为河南永城市委书记吴孟铎）