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情况专报(第2期)
发布时间:2013/07/08      信息来源:中国航天科技集团公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室      字体:【大】【中】【小】

  中国航天科技集团公司党的群众路线教育实践活动

  情 况 专 报


  第2期

  充分发挥领导小组办公室参谋助手作用

  中国航天科技集团公司教育实践活动扎实推进

  在党的群众路线教育实践活动开展过程中,中国航天科技集团公司党组充分发挥活动领导小组办公室的参谋助手作用,加强顶层策划、沟通、协调,对总部及各单位活动的开展进行了科学统筹和周密部署,将活动计划做细、做实,保证了活动按照既定节点有序、稳步推进。

  一、明晰责任分工,当好参谋助手

  按照中央统一部署及有关文件精神,集团公司第一时间成立了教育活动领导小组及办公室。领导小组由集团公司全体党组成员组成,党组书记、董事长担任组长;领导小组办公室主任由分管党群工作的党组领导兼任。领导小组办公室作为活动的日常工作机构,负责对集团公司教育实践活动作出总体部署,并对党组及总部教育实践活动作出具体安排,统筹推进集团公司教育实践活动开展。办公室下设四个工作小组。日前,领导小组办公室及各小组都已制订了工作规则。成立伊始,党组领导就向办公室全体成员提出要求:各工作组要准确领会把握中央的要求,不断提升对活动的认识和理解,把思想和行动统一到中央的部署上来,把工作聚焦到中央督导组的要求上来,确保工作方向不出偏差、活动质量不打折扣;要切实履行职责,既要明确分工,又要密切配合,既要各负其责、各司其职,又要及时补位、共享经验;要做好和中央督导组的沟通联络工作,以及对基层单位的指导检查和服务工作,确保活动顺利进行并不断取得新成果;要全力当好活动领导小组的参谋助手,对每个批次、每个环节、每项重点工作,都要积极主动、深入思考、及时研究,对遇到的苗头性、倾向性问题,要及时分析研判,提出应对措施,为领导小组决策提供依据和支撑,确保将中央督导组和集团公司活动领导小组的各项要求落到实处。

  二、超前组织谋划,抓住阶段重点

  集团公司教育实践活动领导小组办公室实行定期工作例会制度,为确保每次例会议实事、亮实招、见实效,办公室严格控制会议时间,并确定固定议题——各组汇报前一阶段工作,并将下一阶段工作计划提交办公室进行审议。同时,办公室还结合集团公司教育实践活动的具体部署,明确本阶段需要开展的重点工作并加以组织安排。根据活动安排,航天科技集团公司从7月1日开始,按照“统一部署、总部先行、压茬开展、整体推进”的原则,分两批开展教育实践活动——集团公司党组及总部为第一批,院、专业公司和直属单位及其所属单位为第二批。活动分为三个阶段:学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制。

  目前,集团公司教育实践活动进入以“学习教育、听取意见”为主要内容的第一阶段。集团公司将本阶段的工作重点确定为搞好学习宣传和思想教育,深入开展调查研究,广泛听取干部群众意见,梳理“四风”方面存在的突出问题。结合这个重点,领导小组办公室提出,要安排好本阶段学习活动,采取中心组学习、党课、专题辅导讲座、自学等多种形式,认真学习党章,认真学习习近平总书记一系列重要讲话和党的群众路线教育实践活动三个专题辅导读本,要学深、学透、学明白。学习的目的是要提高认识、强化宗旨意识,为对照检查树一面镜子,为批评与自我批评创造一个良好的氛围。同时,为扩大学习效果,办公室还积极协调安排党组领导的调研和督导组培训等工作。

  三、边学边整边改,把制度建设贯穿始终

  集团公司党组领导在教育实践活动领导小组办公室会上反复提出,党的群众路线教育实践活动是一项政治性强、政策性强和系统性强的工作,活动必须围绕中央各项要求,加强制度和机制建设。制度建设的效果是反映此次教育实践活动效果的重要指标,也是衡量活动成效的重要标准。要以教育实践活动为契机,对照中央八项规定,对已有的制度进行梳理,查找有什么制度还没有建立,有什么制度需要修改和完善,将制度建设作为教育实践活动的重要内容,贯穿到活动的始终。

  领导小组办公室积极落实党组领导指示,结合集团公司教育实践活动实施方案和各个组负责的具体工作,梳理与自身业务相关的各项制度,并加以完善,确保制度建设取得实效,为集团公司改革发展提供坚实保障。

  集团公司党组高度重视党的群众路线教育实践活动。6月18日中央召开党的群众路线教育实践活动工作会议后,集团公司在第一时间召开党组中心组专题学习会议,及时传达学习中央精神。6月21日,集团公司党组专门召开视频会,组织全系统党员干部认真学习、深刻领会习近平总书记的讲话精神。在认真学习中央有关精神的同时,集团公司党组根据中央要求,结合集团公司发展实际,及时成立了领导小组和工作机构,制定了《实施方案》。根据《实施方案》,集团公司党的群众路线教育实践活动从今年下半年开始,自上而下分2批进行,按照“统一部署、总部先行、压茬开展、整体推进”的原则,集团公司党组及总部为第一批,从2013年7月1日启动,按照“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个阶段依次开展,到11月15日基本完成,各研究院、专业公司和直属单位及其所属单位为第二批,压后一个半月进行,到2013年12月底基本完成。
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