中国航天科技集团公司党的群众路线教育实践活动

情　况　专　报

第18期

“总部的问题也反映着党组的问题”，“结合管理提升活动，从源头到制度层面解决问题”

中国航天科技集团公司党组会诊“四风”问题，研讨整改措施

　　

　　日前，中国航天科技集团公司党组利用周末时间召开专题党组会议暨教育实践活动领导小组会议，对前一段时期通过各种方式征集来的700余条意见和问题进行集体会诊、认真梳理和深入分析。针对《集团公司党组专题民主生活会征集意见情况报告》和中央督导组谈话提醒反映的问题，集团公司董事长、党组书记许达哲带头对问题进行认真梳理，集团公司党组班子成员在会上进行了热烈讨论，经过集中梳理分析，达成初步共识，并提出了整改思路及举措。

　　在会议讨论中，许达哲指出，征集上来的这些问题都很有针对性，都或多或少在党组班子和总部中存在。例如，以会议落实会议，以文件落实文件；以传达精神代替深入研讨学习；安于现状、陶醉成绩、市场开拓精神不足；艰苦奋斗意识淡薄，成本控制不严；经营管理风险管控能力较差，低估市场风险，对所属企业兼并、产业链延伸控制不严；有急功近利苗头等等。这些问题的形成既有历史原因，也有自身因素。反映了不少同志身上存在着群众意识淡薄，考虑问题时听取领导意见多、听取群众意见少的现象，不少同志身上还存在计划经济时代的思想烙印等。

　　针对梳理出来的问题，许达哲要求集团公司党组每一位成员都要深入分析，提出切实可行的解决措施。党组及成员要继续做好谈话谈心工作，集思广益收集整改建议、措施，认真撰写对照材料，同时针对查摆问题，结合管理提升活动，从源头到制度层面解决问题。

　　为使问题梳理更充分，措施更具针对性，在党组集中研讨梳理问题之前，许达哲董事长利用休息时间与集团公司教育实践活动办公室人员一起对问题先行进行了梳理和归类。并带头参加了其组织关系所在支部—--办公厅党支部的梳理问题活动，在参加支部活动时一再强调“总部的问题也反映着党组的问题”。在董事长带领下，集团公司党组成员分头参加组织关系所在的党支部的专题研讨会，与各党支部成员一起梳理和查找了所在支部存在的突出问题。

　　集体会诊、认真梳理分析所有征集来的问题以及意见建议，为撰写集团公司党组班子的对照检查材料、召开好专题民主生活会以及后续“整改落实、建章立制”阶段的工作打下了良好基础。