1898年4月28日，美国政府向西班牙宣战，正式介入古巴战争。宣战前夕，美国总统威廉·麦金莱急需与古巴反抗军领袖加西亚将军取得联系，以获得古巴方面的军事情报，同古巴反抗军商讨协同作战事宜。加西亚将军神出鬼没在古巴的深山密林中，没有人知道他到底在哪里。麦金莱要求必须找到加西亚，这项任务刻不容缓。

阿瑟·瓦格纳上校把总统的命令转告给了陆军中尉安德鲁·萨默斯·罗文。1898年4月8日下午，罗文接过信件，此时他并不知道加西亚将军在哪里，也没有人给他任何计划与安排，关于加西亚他几乎是一无所知。但他并没有问“加西亚在哪”、“怎么去那里”、“那边情况如何”、“为什么别人不去”这些问题，立刻就上路了。

历时46天，罗文独自通过各种途径获得关于加西亚的讯息，独自解决了路上的所有困难，终于把信送到了加西亚将军的手中，完成了总统交给的任务。同日下午，罗文与加西亚将军告别，同将军派出的使者一同赶回美国。

这封信改变了战争的局面。罗文把信送给加西亚将军后，又带回了宝贵的军事情报，帮助美国在美西战争中一举击败了西班牙。

在这故事背后蕴含着伟大的“罗文精神”——对工作的无限忠诚和尽职尽责。我们在自己的岗位上，都应该积极主动地接受任务，在任何条件下全力以赴。诚然，每个人能力不同，但只要敢于应对挑战，接受困难的磨砺，就可以取得自我的成功。

罗文给我们树立了榜样：把完成任务作为检验自身能力、实现人生价值的重要方式。我们身边也有很多具有“罗文精神”的人，一些同事几十年如一日用心做着自己的工作，从不懈怠，保生产、保质量、保安全，做航天科研生产线上的颗颗螺丝钉。他们在对岗位忠诚、对航天事业尽责，在平凡中做出了不平凡的成绩。

读一本好书，就好比与智者聊天。《把信送给加西亚》书虽薄，但值得所有企业员工和社会成员去阅读，去感受忠诚与责任所能带来的无限魅力。

（作者：黄海龙）