——读《卓有成效的管理者》所思

身为管理类专业的学生，在大学的时候，我就频频接触到“现代管理学之父”彼得·德鲁克的管理思想。对于他，比尔·盖茨曾评价道：“在所有的管理学书籍中，德鲁克的著作对我的影响最深。”

德鲁克最著名的著作是《卓有成效的管理者》，这本书共8章，贯穿着一个完整的逻辑：组织的命运系于成果，组织成果源于外部的机会和组织的有效决策，源于人的长处的发现与发挥，源于组织对人“自我发展”的激励。最终这一切源于管理者“自我管理”的有效性，而管理者的有效性作为一种习惯是可以学会的。

沿着这个逻辑，我们才能明白，管理者自己工作的有效性，如何决定着一个现代组织的命运。这本书深入浅出，罗列了大量案例，给予像我这样的普通读者良好的阅读感受，以轻松的小说式阅读了解了先进的管理学思想和方法。

管理是门高深的学问，但德鲁克将这门学问转化得通俗易懂。在他的书中，读者不仅能够学习到身为管理者要掌握的方法，还能明白作为下属应尽的责任和义务。在管理系统中，不管是哪一层次的从业者，都能在他的书中找到于自己有益的话语。

（作者：李琳娜）