俗语有云：“习惯决定品德，品德决定命运。”《高效能人士的七个习惯》通过一些实例阐述了成为高效能人士所必不可少的七个习惯。

习惯一：积极主动

积极主动意味着理智战胜冲动，慎重思考，选中价值观并将其作为行为的内在动力。积极主动的人在接到一份有挑战性的任务时，会积极寻求最佳解决方案，高效高质量完成任务，并使个人能力得到提升。在工作、生活及与人相处中，要做到书中所说：多把注意力放在自己的影响圈，多说几个“我可以”，而不是“如果”。

习惯二：以终为始

史蒂芬·柯维假定：在自己的葬礼上，你希望人们会怎么评价你？一旦得到答案，你就应该去审视自己现在的生活中心是否偏离了预定轨道。正确的生活中心应该是原则，因为原则是恒久不变的。以原则为生活中心，就能建立高效能的思维定式，遇到选择时，就不会任由外界条件牵引。

习惯三：要事第一

作者将事务分为四类，第一类既紧迫又重要，须立即处理；第二类重要但不急迫；第三类紧迫但不重要；第四类既不紧迫也不重要。经分析，大部分人往往最关注第一类事务，而最容易忽略第二类事务。虽然人们对于第二类事务的重要性有充分认识，也制定了一系列相应的计划，然而在执行中，却往往因其他类事务而放弃了第二类事务的执行。高效能人士的思维是预防型的，总能做到防患于未然。

习惯四：双赢思维

如果在与他人的交往中，你做什么事情都会在考虑了自己的利益之后，还会从对方的角度出发，尽可能让利于对方，对方也会较容易接受你的做法，从而对你产生信任，这就为你的感情账户进行了良好投资。企业管理更是如此，在竞争中团结协作，共同创造价值，才能在现代经济大环境下取得最大化的市场竞争力和盈利能力。

习惯五：知彼解己

知彼解己，意味着在交往中，要善于聆听和理解他人，即所谓的“移情聆听”。如果我们一味从自己的立场出发，甚至将自以为为对方好的行为强加给对方，只会造成对方在交往中感到不舒服，从而不愿意与你建立良好稳定的关系，直接影响其感情投资。

习惯六：综合统效

综合统效是在知彼解己的基础上去揣摩对方观点的奥妙，从而为我所用。它讲究整体大于部分之和，因此我们要正确对待并尊重差异。面对差异，首先要摆正心态，差异并不意味着对立，出现分歧时，并不意味着就要敌对。其次，在差异和分歧面前，既要正确表达自己的意见，也要尝试去理解对方的想法。最后，结合自己的观点和他人观点的精华，综合成一个更科学、更全面的认识。

习惯七：不断更新

作者提出要从身体、精神、智力、社会/情感四个方面磨练自己。如我们正在从事的航天工作，若技术不够新，产品质量不够硬，就没办法在激烈的竞争中立于不败之地。高精尖的产品来源于高素质高水平的人才，因此我们要不断拓展知识，提高能力，提升修养。精神上的富足才能造就内心的强大，才能打造出更完美的自己。

（作者：周相超）