总结工作、查找不足、研判形势、部署工作、表彰先进、提出要求……诸多议程安排在3个小时15分钟内完成，中国航天科技集团公司2015年度工作会的务实高效和良好会风，让记者和与会代表感到耳目一新。此次会议的三大特点给记者留下了深刻印象。

一是更加突出问题导向，查找不足不留情面。大会工作报告在总结2014年工作时用了6页纸说成绩，4页纸讲不足，深刻剖析集团公司在确保任务圆满完成、深化体制机制改革、转变发展方式、党建及作风建设方面的问题和差距，可谓一针见血、切中要害。2014年集团公司成绩显著，但工作报告仍然用了大量篇幅摆问题、讲不足，可见集团公司党组并未因成绩喜人而产生丝毫的懈怠，而是眼睛向内、直面问题，这凸显了新一届党组干事创业的务实作风和进取精神。

二是研判形势准确客观，对标一流危机感强。雷凡培董事长在讲话时明确指出，“科学认识当前形势，准确研判未来走势，是做好全年工作的基本前提。”工作报告用了三分之一左右的篇幅，对经济发展新常态下集团公司发展面临的形势进行了全面的评判和分析。经济发展新常态下，如何把握发展机遇、提质增效升级？武器装备采购体系改革、新型国防军工体系建设、军工事业单位改革等，将给集团公司发展带来哪些挑战和机会？对标世界一流，集团公司与国际一流航天企业集团在体制机制、市场意识等方面还存在哪些差距……报告都给予了深入分析。

三是后续措施有针对性，未来要求指导性强。在2015年工作的总体要求中，报告提出了“三个更加突出”：更加突出党要管党、从严治党，更加突出改革攻坚、创新驱动，更加突出质量第一、效益优先。这“三个更加突出”连同会上确定的全年四个方面的重点工作，全都是针对当前存在的差距和不足“对症下药”，这些“药方”和“医嘱”对于各部门各单位结合自身实际做好2015年工作无疑具有很强的针对性和指导性。

此外，雷凡培董事长作工作报告时用了许多俗语和白话，比如在要求领导干部提高对宏观政策的敏感度时说，切不可“两耳不闻窗外事”；在批评个别单位竞争意识不足、危机感不够时，直言“这不是因为夜郎自大，就是因为观念陈旧”；在强调领导干部要带头作敬业奉献的表率时讲到，“工作8小时之内干不完的就8小时之外干，工作日干不完的节假日就要加班加点干，做梦也得想着工作”……这些通俗而又犀利的语言，鞭辟入里而又震撼人心，也让与会代表印象深刻。（刘淮宇）