人物名片：高凤林，中国航天科技集团公司一院211厂14车间“高凤林班组”组长，国家高级技师。自1980年起，一直从事火箭发动机焊接工作。

感悟心语：是党中央、国务院对工人阶级的关怀让我昂扬向上，是集团公司搭建的各类创新创业平台让我迅速成长，是祖国航天事业持续健康快速发展让我大显身手，是以钱学森为代表的航天人的三大精神和劳模精神让我永不懈怠！

回顾成长历程，我深刻体会到：只有将个人的梦想与事业的发展、时代的主题、国家和民族的梦想紧密结合，人生才更有价值；只有扎根一线、岗位报国、勇于实践、不断创新，梦想才会一步步变为现实！

2014年11月初，在奖项含金量高的纽伦堡国际发明展上，一位中国男士一举将3个创新发明项目金奖收入囊中，震惊四座。他就是“金手天焊”高凤林。

年轻焊工“客串”

美国宇航局“特派专家”

38岁时，凭借精湛的焊接技艺和善于创新攻关的作风，高凤林已经在亚洲最大火箭全箭振动塔大梁焊接、火箭氢氧发动机大喷管焊接等多次航天产品焊接攻关中崭露头角，声名远播。

2006年11月底的一个晚上，诺贝尔奖得主丁肇中的秘书找到高凤林说，由16个国家参与的反物质探测器项目，在研制中遇到了大难题，希望高凤林前往解决。该反物质探测器将用美国最后一班航天飞机运送到国际空间站。

在高凤林以前，已经来了国内外两拨“顶尖高手”，设计的项目实施方案都没能通过国际联盟总部评审。丁肇中请高凤林来，是想找到更好的解决办法。

高凤林直赴现场，了解项目情况。他发现，液流氦具有极强的渗透力，只能采用焊接方式，但焊接带来的变形目前还无法克服。在论证会上，高凤林一边仔细听取承制方的汇报，了解特殊结构要求，一边在大脑中紧张地思索着。

听完汇报后，高凤林把自己的思路和盘托出，在场的专家无不点头赞许。既有深厚的理论功底，又有丰富的实践经验作支撑，高凤林的方案很快获得了国际联盟总部的认可，他本人也被委任以美国宇航局（NASA）特派专家的身份，督导项目实施。

传道授业

留下桃李花香

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。多年来，高凤林攻克难关200多项，其突出事迹多次被《人民日报》等主流媒体报道。他却没有时间为成绩沾沾自喜，而是努力发挥辐射带动作用，培育更多优秀的航天技能工人。

高凤林独创“焊接育人法”，利用润湿和渗透效应育人，让团队成员潜移默化地相互影响；利用焊点和焊缝的关系育人，强调合力作用；利用熔池效应育人，让大家在大熔炉里百炼成钢。

一次，高凤林出差期间，徒弟独立完成了一台发动机喷管的焊接，焊缝出现了80多处漏点。高凤林回来后，没有责怪徒弟，而是马上仔细讲解，使徒弟明白错误的原因。接着他又牺牲大量的休息时间，每天晚上带着徒弟补焊。为了加深徒弟的记忆，自己补焊一处，演示一遍操作要领，再让徒弟补焊下一处，分析讲解，反复循环，直至深夜。

高凤林目前还在不断培养着新人。在“高凤林班组”，19名组员中有5名全国技术能手、1名中央企业技术能手和1名航天技术能手；2011年，国家人力资源和社会保障部以高凤林的名字，将其班组命名为国家级技能大师工作室。

在技能大师工作室的文化墙上，镶有一句话：事业为天，技能是地。高凤林聚合全组之力，成就技术发展之力；突破发动机焊接技术极限，成为航天高技能人才的时代坐标。他身上散发出更多劳模精神的光和热，汇聚成这个时代宝贵的精神财富。（吴思）