求深——在学习中强素养、明方向

一是学习上不走过场，力求深入思考，学深学透。529厂党委中心组认真学习了党的十八大及历次全会、中纪委历次全会、党的群众路线、领导干部“三严三实”要求等会议和文件精神，尤其是针对习近平总书记系列重要讲话精神，党委中心组开展了多次研讨。中心组在每次学习研讨中均指定重点发言人，既要谈认识又要提问题，引发大家的深入研讨。

二是学习要联系实际，力求学以致用，学深做实。2015年，针对繁重的科研生产任务节点难以保证的现实，529厂党委中心组在研讨中认真分析科研生产特点，提出了“主体责任考核”机制的改革。这一举措充分调动了各部门完成任务、保证产品质量的积极性，取得了立竿见影的效果。

求新——在学习中拓视野、找思路

一是在把握国家新政策、新战略上下工夫。如，十八届三中全会提出国企改革的大方向后，529厂邀请财政部等专家多次为中心组成员解读国企混合所有制改革思路及相关案例等，为下一步推进国企改革奠定了理论和思想基础。今年以来，529厂党委中心组结合政府工作报告，对“一带一路”、“互联网＋”、“中国制造2025”等国家战略和发展思路进行学习研讨，在研讨中寻找属于自己的发展思路。

二是在增长新知识、新视角上下工夫。如，529厂党委针对如何提高集体学习效果，邀请了国家行政学院的教授开展了卓越领导班子建设培训；针对提高班子成员演讲与表达能力，邀请专家开展《道宝专业演讲》培训等。这些新方法、新知识有效地增强了领导班子的工作能力，提升了班子成员的工作水平。

求实——在学习中解难题，促发展

一是注重基层一线调研，促进思考和实际问题的解决。529厂党委注重把问题与中心组成员的调研紧密结合起来。例如，通过对党代会党代表提案的调研分析，529厂党委决定以“提升党内政治生活质量”为目标参加各党支部双评会和“三严三实”专题组织生活会，既掌握了一线情况，又提升了班子成员自身修养，促进了党委委员主体责任的发挥。

二是注重标杆企业调研，促进企业各项改革思路的形成。视野的宽度决定发展的速度。在发展航天技术应用产业过程中，529厂班子成员深切认识到发展不能靠闭门造车，要知己知彼，还要符合国家发展战略和政策导向。因此，529厂党委中心组始终坚持不断对标先进企业，探寻和细化发展思路，使学习调研在航天技术应用产业发展战略思想的形成过程中发挥了重要作用。

通过把握“深、新、实”的学习关键，529厂党委中心组有力地将学习与实践相互转化，形成了企业发展的具体思路和实践。

一是打造了素质过硬、作风优良的领导集体。通过学习，529厂领导班子政治意识、大局意识、责任意识不断加强，工作业绩和作风形象得到了干部职工的普遍认可。在近年来的年度“四好”班子民主测评中，群众满意度均在94%以上；领导班子在党的群众路线教育实践活动民主评议中，总体评价满意度达到98.9%。529厂党委中心组的行动式学习，带动了其他干部职工的积极思考和行动，加速了组织机构变革、体制机制改革进程。

二是优质保量地完成了型号科研生产任务。近年来，529厂积极推进科研生产保障能力建设和生产组织模式改善提升工程，拉动式生产思想和组织模式逐渐深入人心。529厂全面完成研制任务，多次被五院评为型号责任令优秀、科研生产评估优秀，并先后荣获全国五一劳动奖状以及载人航天、北斗二号等工程建设多项荣誉称号，用实际行动为加速推进航天强国建设作出了贡献。

三是529厂经济总量得到快速发展。五年来，529厂年营业收入增长了1.3倍；技术创新能力不断提升，新增专利169项，突破了多项关键技术；市场开拓卓有成效，初步形成了军民融合，面向市场、日趋合理的经济结构。