“党建工作已经成为一个具有航天行业特色、单位特点的科学发展政治保障体系。”中国航天科技集团公司六院不少基层单位党委书记深有感触地说。

“在航天液体动力事业新的发展时期，党建工作如何适应形势发展的需求，如何与中心工作深度融合，各级党委，党支部和党员如何发挥先锋模范作用，如何将党组织优势转化为企业的凝聚力和生产力，这些都需要创新。”六院党委书记黄亮说。

理念创新，推动党建工作体系化

基于“汇聚能量、推举梦想；先行一步、领先一路”的航天液体动力发展思想，六院党委在集团公司党组《加强和改进新形势下党的建设工作指导意见》精神的基础上，结合具体实际，积极探索新时期以能力建设为核心的党建工作新途径新方法，提出了“打造中国航天新动力，开创科学发展新境界，建设六院科学发展政治保障体系”的党建工作目标。

“两新一体系”党建目标的提出，是六院党委结合党建工作实际，对基层单位党建工作的新部署。特别是六院党委全面推进的《六院科学发展政治保障体系建设》，以完善思想保障、组织保障、文化保障、人才保障、监督保障、群工保障等子体系为主要内容，涵盖了加强党的思想、组织、作风、制度、党风廉政建设等方方面面，使科学发展政治保障体系内容系统化、责任明晰化、创新具体化、考核科学化、工作常态化。

“其目的就是要不断提升党建工作的新境界，增强科学发展政治保障的新能力，具有鲜明的实践特色。有了全体员工看得见、摸得着的6大板块子系统，为科学推进党建工作指明了方向。”黄亮介绍说。

六院党委还融合现代管理理念，大力探索和实践党建责任目标体系建设，推出了一套较完备的《六院党建责任目标考核评价体系》，该体系全面涵盖了六院党建工作9个大方面和30项具体工作。

“6大板块子系统组成的科学发展政治保障体系，让党建工作更加科学化和系统化，理清了党群部门各自的责任，有效形成了党、政、工、团的整体优势和合力。”黄亮介绍说。

“科学的量化考评体系，摆脱了党建工作存在的‘测不准’。这样的考核方式全面系统，让大家看到了成绩，激发了干劲；结果公开公正，让大家看到了差距和努力的方向，我们信服！”六院许多基层单位的党委、党总支负责人都发出了由衷的感慨。

如今，随着六院科学发展政治保障体系与集团公司构建以能力为核心的党建工作体系的全面接轨，六院党委正按照中央“四个全面”的总体部署，精心打造六院科学发展政治保障体系的升级版，力争让该院党建工作体系建设迈上一个崭新的台阶。

典型引路，不断增添精神动力

黄亮认为：“每一个党委，每一个党支部，都是一面旗帜；每一个岗位，每一个党员，都是一颗螺丝钉，只有丝丝入扣，环环相连，才能确保党的先进性。我们必须发挥每一面旗帜的作用，拧紧每一颗螺丝钉。”

从技工学校毕业来到六院的小刘，一入职就赶上我国新一代大推力运载火箭液氧煤油发动机“决战100天，确保联试成功”的大会战。在产品交接以小时计算的关键阶段，连续两个多月，车间电火花组，一个人常常要连续工作23小时，装配班两人一组每天工作到深夜12点，技术负责人、装配班长常常凌晨两点离开工作现场，每天睡眠时间不超过5小时……

两个多月的大会战，让小刘深深感动的是，每项任务冲锋在前的是共产党员，加班最多、不计个人得失的还是共产党员。大会战结束后，小刘向党组织交上了入党申请书。

把成功当做信仰，是参与研制任务的每一位共产党员的不懈追求。时值液氧煤油发动机研制转阶段的关键时刻，因连续高强度的工作，新一代大推力运载火箭副总设计师刘红军腰椎病复发，疼得冷汗直流，被医生“勒令”不许下床。试验队出发到300多公里外的秦岭山沟参加试车，大队伍到达的第二天，谁也没想到“刘总也火急火燎地从西安赶来了”。然而与以往不同的是，这次“他是躺着来的”。因为无法长久保持坐姿，司机师傅只好拆掉车上的座位，让刘红军躺着进山沟，躺着“上试验台解决技术问题”。

以人为本，全方位构筑和谐六院

“新公寓方便舒适多了！”

“新购置的大客车安全系数更高了！”

“饭菜的花色品种更多了！”

“业余生活更加丰富多彩了！”

对于六院“红光沟”试验区的变化，所有参试人员异常感慨。

1993年，六院从秦岭深山搬迁到古城西安后，唯独将亚洲最大的常规液体火箭发动机试验区留在了深山。每逢常规发动机大型试验，参试队伍都要频繁奔波在秦岭沿线。试验密集时，有的职工一年中有大半年的时间都在山沟坚守。

“让参试职工行得安全、住得舒适、吃得放心”，这些关乎职工切身利益的每一件事，对六院各级党委来说都是必须做好的头等大事。

其实，六院“红光沟”试验区的变化，只是近年来六院一院四地党组织在一系列惠民工程中，办的众多实事的一个缩影。

六院党委认识到，各项任务的完成和企业的发展最终还是要依靠人，只有树立以人为本的理念，关心关爱员工，激发员工的劳动热情，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，才能凝心聚力，真抓实干，促进航天液体动力的事业发展。

近年来，六院900多户职工喜迁新居、办公区设立职工休闲驿站、值班车接送加班职工、医疗服务队到一线巡诊、职工餐厅建成开业、文化广场落成使用……这一件件好事、实事，凝聚了人心，激发了干劲，点燃了激情，成为推动六院跨越发展的“助推器”。

今年2月28日，六院院长谭永华作为荣获第四届全国文明单位的唯一代表，在中央文明委召开的全国表彰大会上作了交流发言，全面展示了六院党委多年来坚持不懈开展文明创建、建设“创新六院、责任六院、厚德六院、和谐六院”的成果，从一个侧面展现了六院党委在多年的党建工作中“创新促发展、聚力保成功、凝心筑和谐”带来的可喜变化。

党建工作如何适应经济新常态下发展的新要求？如何凝聚新常态下开拓市场确保成功的新能量？如何迸发在新常态下保成功保交付保增长的新动力？对此，黄亮表示：“这些都是新的挑战和考验。六院的党建工作，还在路上，任重而道远。”（院宣）