对于中国航天科技集团公司六院两级领导班子和各级党组织来说，学习贯彻集团公司第四次党建工作会精神，就是要按照集团公司党组的部署，积极适应新常态下从严治党的新要求，树立新理念，把握新特点，真抓、严抓、实抓，努力实现党建工作新突破。

一、树立新理念

新常态下，党建工作要出新，必须要树立新理念，敢于打破传统思想与惯性思维的束缚，才能应对六院改革发展中出现的新情况、新问题。

第一，要树立“抓好党建是最大政绩”的理念。习近平总书记指出，当前一个比较明显的问题就是轻视党建，以为定了制度、有了规章就万事大吉了。正是这样简单化和片面性，使一些本来可以避免的问题不断发生。

第二，要树立领导干部干事创业必须“忠诚、干净、担当”的理念。对于六院各级领导干部来说，忠诚于党的事业，忠诚于航天事业，干净做人，廉洁勤勉，肩负使命，勇于担当，既是保持共产党人纯洁性和先进性的基本要求，又是领导干部推动航天液体动力事业实现跨越发展的必备品质。

第三，要树立“党要管党、从严治党”与“抓经济建设”必须“一岗双责”的理念。新常态下，党建工作与经济发展并行不悖，抓党建工作和抓经济建设同等重要，各级党组织和领导干部要自觉履行一岗双责，坚持党建工作、党风廉政建设和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线每个环节的党建工作抓具体，抓深入。

第四，要树立“守纪律、讲规矩”的理念。党员领导干部只有学会政治生活中的纪律和规矩，全面提升规则意识，才能进一步锤炼应有的意志和品质，进一步提高党性和政治修养，做政治上的“明白人”，切实提高能干事、干成事、不出事的能力和水平。

二、把握新特点

航天事业和六院改革发展的新形势，使六院党的建设面临着一系列新情况、新问题和新特点。突出表现在以下几个方面：

第一，党建工作的主体和对象在知识结构、年龄结构、行为方式、思想观念等各个方面发生了深刻的变化，使党建思想政治工作面临着一系列新情况、新挑战。

第二，党建工作的内容、手段、途径、方法与载体，已不能完全适应新常态下抓好党的思想建设、组织建设和作风建设的新要求。

第三，党建工作队伍的能力还不能完全适应新常态下提升党建工作科学化水平的新要求。

三、实现新突破

要围绕党建工作的重点难点，寻找突破口，创造性地开展工作，把坚持“从严治党、履行一岗双责”为主要内容的党建工作各项举措落实在行动上，实现六院党建工作新突破。

第一，要完整构建新体系。按照集团公司建设以能力为核心的党建工作体系的总体部署，全面构建具有六院特色的以能力体系为核心，以组织体系、责任体系、制度体系、考评体系为基础的党建工作体系。加强顶层设计，不断夯实党建工作体系的组织基础、思想基础、作风基础和群众基础，探索出一条具有六院特色的党建工作体系建设的新途径。

第二，要突出打造新能力。一方面，深入研究一院四地党员队伍、干部队伍和职工队伍呈现的新情况、新变化，从多元多维中找出普遍规律，从共性特点中找出个性差异，全面分析和研判当前党的建设存在的突出问题和薄弱环节，从而制定有针对性的改进措施。另一方面，要在如何促进传统教育手段、宣传阵地和新媒体、新载体的融合共存上进行深入研究，使之各显优势，各展其能。

第三，要强化党建新优势。要充分发挥、挖掘党建工作制度和航天精神、航天文化的优势，深入培育和践行社会主义核心价值观，推进文化兴企、文化强企，在全面确保集团公司企业文化体系建设落实落地的基础上，不断创新提升六院动力文化建设水平，为六院“十三五”战略目标的实现提供坚强的思想保证、政治保障、精神动力和文化支撑。

（作者：黄亮，中国航天科技集团公司六院党委书记）