中国航天科技集团公司党组在深入分析当前面临的形势和任务需求的基础上，研究制定了《集团公司党组构建以能力为核心的党建工作体系指导意见》和《集团公司党建工作考评办法》。记者就两个文件的起草背景、总体思路和主要内容等对有关负责人进行了采访。

记者：《指导意见》和《考评办法》两个文件的起草背景是怎样的？

答：面对高密度任务、体系化发展和竞争性采购等型号工作新常态，以及保持经济持续快速增长和全面深化改革对党建工作提出的新要求，为了更好地发挥各级党组织推动和引领科学发展的能力，确保航天重大工程任务的圆满成功和发展航天事业、建设航天强国战略目标的实现，我们必须进一步增强做好党建工作的责任感和紧迫感，积极推动党建工作在工作理念、体制、机制、途径、方式、手段以及工作队伍等方面实现创新转型，不断提升党建工作系统思考、全局谋划的能力。

基于此，集团公司党组提出了以系统思维和创新思维构建与航天强国建设相适应的集团公司党建工作体系，进一步发挥党建工作推动集团公司科学发展的政治优势。同时，为了贯彻中央关于新形势下从严治党的要求，推动《指导意见》的落实，建立健全各级党组织党建工作责任制，形成抓党建的长效机制，同步制定了与之相配套的《考评办法》。

记者：党建工作体系建设包含哪些主要内容？

答：主要包含以下主要内容。

一是指导思想和总体目标：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握加强党的先进性和纯洁性建设这条主线，坚持创新思维、系统思维，紧紧围绕建设航天强国的战略目标，全面构建以能力体系为核心，以组织体系、责任体系、制度体系、考评体系为基础的党建工作体系，系统提升党建工作的政治引领力、发展推动力、文化影响力、和谐保障力，把党建工作的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为集团公司的发展优势和竞争优势，为实现集团公司战略目标提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证、文化支撑以及和谐稳定的环境。

二是基本原则：即科学谋划，系统推进；融入中心，促进发展；以人为本，构建和谐；突出能力，锐意创新。

三是党建工作体系的架构和主要建设任务。

集团公司党建工作体系由能力体系、组织体系、责任体系、制度体系、考评体系等五个子体系构成。五个子体系相辅相成，共同构成党建工作体系的有机整体。其中，能力体系是核心，组织体系、责任体系、制度体系、考评体系是基础。本着突出工作重点、解决突出问题的原则，集团公司党建工作体系建设的重点围绕能力体系建设展开。

记者：请简要介绍一下《考评办法》。

答：《考评办法》是考评体系的支撑文件，意在以考核评价为抓手，发挥集团公司对二三级单位党建工作的牵引和带动作用。党建工作考评坚持四个原则，一是实事求是，客观全面；二是量化考评，注重实绩；三是公开公正，以评促建；四是闭环管理，持续改进。《考评办法》由正文和附件两部分组成。正文部分共分为五章十六条。主要明确了《考评办法》的制定依据、适用范围和考评原则，考评工作领导小组、办公室的组成及其工作职责，考评的内容、程序、考评的时间以及分类考评的原则，考评等级的划定、考评结果的应用以及评优的否决事项等内容。（刘淮宇）